辭職違約賠償協(xié)議書(shū)

辭職違約賠償協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，并獲得甲方提供的各項(xiàng)勞動(dòng)條件及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，甲方同意乙方辭職，但雙方就辭職后的相關(guān)事宜，特別是違約賠償問(wèn)題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、辭職相關(guān)事宜1.辭職申請(qǐng)乙方于______年______月______日向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)辭去在甲方處的工作職務(wù)。2.辭職生效日期雙方同意，乙方的辭職申請(qǐng)自______年______月______日起生效。自該日起，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除，乙方不再為甲方提供任何勞動(dòng)服務(wù)。3.工作交接乙方應(yīng)在辭職生效日期前，按照甲方的要求和安排，完成所有工作的交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)資料；涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息的文件、數(shù)據(jù)、存儲(chǔ)設(shè)備等；辦公設(shè)備、辦公用品等的歸還；其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，并向甲方指定的交接人提交詳細(xì)的工作交接清單。甲方應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行記錄和確認(rèn)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及甲方的要求，及時(shí)、全面地完成工作交接。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至辭職生效日期。不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利在辭職生效日期后，有權(quán)不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及雙方約定，支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至辭職生效日期。義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，按照甲方的要求和安排，在辭職生效日期前完成所有工作的交接。不得在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在辭職生效日期后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。四、違約賠償1.違約金若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求及時(shí)、全面地完成工作交接，或在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息，或在辭職生效日期后的______個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個(gè)月工資總額的______倍。2.賠償損失乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。3.違約金與賠償損失的關(guān)系乙方應(yīng)支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失，直至甲方的損失得到完全彌補(bǔ)。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除乙方應(yīng)支付的違約金和賠償損失的金額。五、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱(chēng)保密信息，是指乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等重要信息，包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)訣竅、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、營(yíng)銷(xiāo)方案、客戶(hù)名單、合作協(xié)議等；甲方尚未公開(kāi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料、分析報(bào)告、會(huì)議記錄、決策文件等；甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、組織架構(gòu)、人員信息等；其他屬于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息范疇的信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得使用、復(fù)制、傳播甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至甲方的保密信息成為公開(kāi)信息之日止。六、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起______天內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商過(guò)程中充分溝通、互相理解，尋求達(dá)成一致解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因不可抗力或法律法規(guī)、政策等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或法律法規(guī)、政策等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_____