集團(tuán)員工試用協(xié)議書(shū)

集團(tuán)員工試用協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為集團(tuán)員工，乙方同意在甲方進(jìn)行試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.若甲方在試用期屆滿前未作出書(shū)面通知，則視為乙方試用期合格，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：甲方按照以下第____種方式向乙方支付試用期工資。乙方試用期月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。2.工資支付方式：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、試用期考核1.考核內(nèi)容：甲方將從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的試用期考核制度執(zhí)行。2.考核方式：試用期考核分為月度考核和試用期屆滿考核。月度考核由乙方的直接上級(jí)主管負(fù)責(zé)，試用期屆滿考核由甲方人力資源部門(mén)會(huì)同乙方的直接上級(jí)主管共同進(jìn)行。3.考核結(jié)果：試用期考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等級(jí)。若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為合格，則甲方將繼續(xù)對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)和考察；若乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為不合格，則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的任何信息用于非工作目的。2.競(jìng)業(yè)限制：若乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方的核心業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑崭?jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或?yàn)橐曳嚼U納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.協(xié)議的終止試用期屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。若甲方?jīng)Q定錄用乙方，則雙方應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同；若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，則雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。若乙方在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。若乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方可以按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，解除本協(xié)議，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或?yàn)橐曳嚼U納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或涉及甲方的核心業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取有效措施消除影響，并向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額按照雙方的約定執(zhí)行。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或因乙方的工作失誤給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的損失金額。4.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額按照雙方的約定執(zhí)行。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；本協(xié)議與國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)相沖突的，以國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。