法務面試題及答案

法務面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法D.行政法答案：B2.合同成立的時間是（）A.要約發(fā)出時B.承諾發(fā)出時C.承諾生效時D.合同履行時答案：C3.有限責任公司的股東以（）為限對公司承擔責任。A.認繳的出資額B.個人全部財產C.實繳的出資額D.家庭財產答案：A4.訴訟時效一般是（）年。A.1B.2C.3D.4答案：C5.下列哪項不屬于知識產權（）A.商標權B.著作權C.肖像權D.專利權答案：C6.用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是（）A.簽訂勞動合同之日B.用工之日C.試用期滿之日D.發(fā)工資之日答案：B7.法定代表人超越權限訂立的合同，相對人不知道其超越權限的，該合同（）A.無效B.有效C.效力待定D.可撤銷答案：B8.下列屬于行政處罰的是（）A.罰款B.拘役C.沒收財產D.管制答案：A9.債權人撤銷權的行使期限是（）A.自知道或應當知道撤銷事由之日起1年B.自知道或應當知道撤銷事由之日起2年C.自行為發(fā)生之日起3年D.自行為發(fā)生之日起5年答案：A10.因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為（）年。A.1B.2C.3D.4答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國法律體系的部門法有（）A.憲法B.民商法C.刑法D.程序法答案：ABCD2.合同的訂立方式有（）A.要約B.承諾C.要約邀請D.口頭約定答案：AB3.公司的治理結構一般包括（）A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理人員答案：ABCD4.知識產權包括（）A.商標權B.著作權C.專利權D.商業(yè)秘密權答案：ABCD5.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未及時足額支付勞動報酬B.未依法為勞動者繳納社會保險費C.用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定D.用人單位以欺詐手段使勞動者訂立勞動合同答案：ABCD6.以下屬于擔保方式的有（）A.保證B.抵押C.質押D.留置答案：ABCD7.民事訴訟的基本程序包括（）A.起訴B.受理C.審理D.判決答案：ABCD8.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.權限合法C.程序合法D.內容合法答案：ABCD9.有限責任公司股東的權利有（）A.表決權B.分紅權C.優(yōu)先購買權D.查閱權答案：ABCD10.以下屬于違約責任承擔方式的有（）A.繼續(xù)履行B.采取補救措施C.賠償損失D.支付違約金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.法律面前人人平等，所以法律對所有人的保護和約束都是相同的。（）答案：錯2.只要雙方意思表示一致，合同就一定成立并生效。（）答案：錯3.公司的債務由股東承擔連帶責任。（）答案：錯4.知識產權中的專利權期限是永久的。（）答案：錯5.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）答案：對6.合同一旦簽訂就不能變更。（）答案：錯7.行政處罰只能由行政機關實施。（）答案：錯8.訴訟時效可以通過當事人約定延長或縮短。（）答案：錯9.股東可以用勞務出資。（）答案：錯10.不可抗力可以作為違約責任的免責事由。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同的主要條款答案：一般包括當事人的姓名或者名稱和住所；標的；數量；質量；價款或者報酬；履行期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法等。2.簡述用人單位解除勞動合同的法定情形答案：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位規(guī)章制度；嚴重失職等給單位造成重大損害；被依法追究刑事責任等多種法定情形。3.簡述商標權的取得方式答案：主要有原始取得和繼受取得。原始取得通常通過注冊獲得，即向商標局申請注冊，經審查核準后取得商標權；繼受取得則是通過轉讓、繼承等方式從原商標權人處獲得。4.簡述民事訴訟的基本原則答案：當事人訴訟權利平等原則；同等原則和對等原則；法院調解自愿和合法原則；辯論原則；處分原則；檢察監(jiān)督原則等。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何預防企業(yè)合同風險答案：簽訂前審查對方主體資格、信用狀況；合同條款要明確、完備，尤其權利義務、違約責任等；建立合同審批、履行跟蹤制度；做好合同文檔管理。2.討論在處理勞動糾紛時法務應注意什么答案：要熟悉勞動法律法規(guī)，收集并固定證據，包括合同、考勤等資料；與員工積極溝通協商，爭取協商解決；若需仲裁或訴訟，要準備充分，維護企業(yè)合法權益。3.討論知識產權保護對企業(yè)的重要性答案：能保護企業(yè)創(chuàng)新成果，提升競爭力；防止他人侵權，避免經濟損失；樹立企業(yè)品牌