集體工資協(xié)商協(xié)議書

集體工資協(xié)商協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就集體工資協(xié)商事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、總則1.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方的工資分配行為，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.本協(xié)議適用于甲方全體職工。二、工資分配制度1.甲方實(shí)行[具體工資分配制度名稱，如崗位績效工資制、計(jì)件工資制等]。2.工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)職工的工作崗位、工作業(yè)績、勞動(dòng)技能等因素確定工資水平。三、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.職工工資由[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體工資構(gòu)成項(xiàng)目]組成。2.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本企業(yè)實(shí)際情況，確定職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元?；竟べY調(diào)整依據(jù)[明確調(diào)整的條件和方式，如根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長情況調(diào)整等]進(jìn)行。3.績效工資標(biāo)準(zhǔn)：績效工資根據(jù)職工的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]?？冃ЧべY考核辦法由甲方制定并向乙方公示，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知職工本人?？冃ЧべY發(fā)放比例根據(jù)考核得分確定，具體比例如下：考核得分90分及以上，績效工資發(fā)放比例為______%；考核得分8089分，績效工資發(fā)放比例為______%；考核得分7079分，績效工資發(fā)放比例為______%；考核得分6069分，績效工資發(fā)放比例為______%；考核得分60分以下，績效工資發(fā)放比例為______%。4.獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工作表現(xiàn)等情況，設(shè)立[獎(jiǎng)金名稱，如年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金等]。獎(jiǎng)金發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示，具體發(fā)放金額根據(jù)實(shí)際情況確定。5.津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工發(fā)放[津貼、補(bǔ)貼名稱，如崗位津貼、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等]。津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并向乙方公示。四、工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式支付職工工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向職工提供工資清單，工資清單應(yīng)包括職工姓名、工資構(gòu)成項(xiàng)目、工資數(shù)額、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等明細(xì)。3.職工對工資支付有異議的，應(yīng)在收到工資清單之日起______日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議之日起______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知職工。五、加班工資1.甲方安排職工加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照職工正常工作時(shí)間工資確定，具體計(jì)算方法如下：平日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。3.甲方應(yīng)合理安排職工的工作時(shí)間，確因工作需要安排職工加班的，應(yīng)事先征求職工本人意見，并按照規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。六、工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長情況、勞動(dòng)力市場供求變化等因素，適時(shí)調(diào)整職工工資。2.工資調(diào)整方案由甲方提出，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后實(shí)施。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分聽取職工代表的意見和建議。3.工資調(diào)整周期為[具體調(diào)整周期，如一年、兩年等]，在調(diào)整周期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。對職工的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資和獎(jiǎng)金。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對職工的加班加點(diǎn)進(jìn)行管理和安排。2.義務(wù)：依法制定工資分配制度，并向乙方公示。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付職工工資。為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障職工的合法權(quán)益。協(xié)助乙方開展工資集體協(xié)商工作，提供相關(guān)資料和信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：代表職工與甲方就工資分配等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，提出工資調(diào)整方案和其他合理要求。監(jiān)督甲方工資分配制度的執(zhí)行情況，對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議并要求糾正。了解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工資分配情況，查閱相關(guān)資料。2.義務(wù)：協(xié)助甲方做好職工的思想工作，引導(dǎo)職工理解和支持企業(yè)的工資分配制度。及時(shí)向甲方反饋職工對工資分配的意見和建議，促進(jìn)雙方協(xié)商一致。教育職工遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。八、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付職工工資的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向職工支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低職工工資標(biāo)準(zhǔn)或克扣職工工資的，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的工資差額。甲方拒不糾正的，乙方可向勞動(dòng)保障行政部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如因違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期，如三年、五年等]。協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)重新進(jìn)行工資集體協(xié)商，并簽訂新的協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________