季節(jié)性用工合同協(xié)議書

季節(jié)性用工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在[具體經(jīng)營業(yè)務(wù)]中存在季節(jié)性用工需求，乙方愿意在甲方季節(jié)性用工期間提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方季節(jié)性用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。若任何一方有意終止合同，需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在季節(jié)性用工期間從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間季節(jié)性用工期間，甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。甲方以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方在季節(jié)性用工期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要不能按時(shí)休假，甲方應(yīng)安排調(diào)休；確實(shí)無法調(diào)休的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.若乙方在季節(jié)性用工期間加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班，甲方支付不低于乙方工資150%的加班工資；周末加班，甲方支付不低于乙方工資200%的加班工資；法定節(jié)假日加班，甲方支付不低于乙方工資300%的加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。如乙方的工資結(jié)構(gòu)中包含績效獎(jiǎng)金等其他部分，加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行確定。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，按照內(nèi)部工資分配制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納季節(jié)性用工期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方在季節(jié)性用工期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)按照國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并在乙方離職時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)按照法律法規(guī)和本合同的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，接受甲方的安全管理和監(jiān)督。配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因乙方自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起[工作交接期限]內(nèi)，將工作交接清楚，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.若甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或終止本合同，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款