遣散離職協(xié)議書

遣散離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方之間的勞動關(guān)系即將解除，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方離職。二、離職日期乙方的離職日期為[具體日期]。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等詳細(xì)情況向甲方指定的人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：未完成的工作任務(wù)清單，注明任務(wù)詳情、預(yù)計(jì)完成時間、已完成進(jìn)度等；工作中使用的設(shè)備、工具、賬號及密碼等相關(guān)信息；各類文件、報(bào)告、合同、協(xié)議等紙質(zhì)及電子資料；客戶名單、聯(lián)系方式、溝通記錄等客戶相關(guān)信息；其他與工作相關(guān)的重要信息。乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何隱瞞或遺漏。2.工作交接方式乙方應(yīng)采用當(dāng)面溝通、書面文檔交接、電子數(shù)據(jù)傳輸?shù)确绞竭M(jìn)行工作交接，確保交接過程清晰、可追溯。對于重要文件資料，乙方應(yīng)提供一式兩份紙質(zhì)版交接清單，并由雙方簽字確認(rèn)。電子資料應(yīng)進(jìn)行備份，并提供存儲介質(zhì)或通過指定的網(wǎng)絡(luò)共享平臺進(jìn)行交接，交接時應(yīng)注明文件資料的名稱、版本、存儲位置等信息。3.工作交接監(jiān)督甲方指定[交接監(jiān)督人姓名]作為乙方工作交接的監(jiān)督人，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)積極配合交接監(jiān)督人的工作，按照要求及時完成工作交接任務(wù)。如交接過程中出現(xiàn)爭議或問題，交接監(jiān)督人應(yīng)及時協(xié)調(diào)解決，并記錄相關(guān)情況。四、薪資結(jié)算與支付1.薪資核算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方離職前的薪資進(jìn)行核算。薪資核算周期為[具體薪資核算周期]，截止日期為乙方離職日期。乙方正常出勤期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)按照勞動合同約定及公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。加班工資應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司加班管理制度進(jìn)行核算。2.薪資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。薪資支付金額為乙方離職前應(yīng)得的全部薪資，包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金等。甲方應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及社會保險費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。五、福利待遇1.未休年假乙方在甲方工作期間，如存在未休年假的情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方未休年假進(jìn)行折算，并支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。年假工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的70%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.其他福利待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職當(dāng)月的住房公積金、社會保險費(fèi)等福利待遇。對于乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為乙方離職前12個月的平均工資。乙方離職前12個月的平均工資按照乙方正常出勤月工資的總額（包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等）除以12個月計(jì)算。如乙方離職前工作未滿12個月的，則按照實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?，甲方?yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、人事信息等其他機(jī)密信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系是指乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方從事的業(yè)務(wù)與甲方的主營業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系。具體競爭關(guān)系的界定由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。甲方應(yīng)在乙方離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц?，甲方?yīng)在每月的[具體支付日期]前，將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.乙方不得擅自將甲方擁有知識產(chǎn)權(quán)的成果用于任何與甲方利益相悖的目的，或向任何第三方披露、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。九、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗M(jìn)行核算和支付。對乙方的保密及競業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。對乙方的工作交接情況進(jìn)行確認(rèn)，并在乙方完成工作交接后簽署工作交接清單。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其辦理離職手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議約定，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接任務(wù)，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。同時，甲方有權(quán)暫停支付乙方的薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，直至乙方完成工作交接任務(wù)。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并暫停支付剩余的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂