員工有疾病免責(zé)協(xié)議書(shū)

員工有疾病免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方在甲方處工作，可能因自身疾病等原因在工作過(guò)程中面臨一定風(fēng)險(xiǎn)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在工作期間因疾病可能產(chǎn)生的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.乙方知曉自身患有[具體疾病名稱(chēng)]，并向甲方如實(shí)告知。甲方基于對(duì)乙方病情的了解，考慮乙方的身體狀況及工作能力，同意乙方在甲方處工作。2.本協(xié)議旨在明確乙方因自身疾病在工作期間可能出現(xiàn)的各種情況時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)，避免因疾病引發(fā)的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方為乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境、工作條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的健康狀況，包括疾病的治療情況、康復(fù)情況等。若乙方因疾病原因無(wú)法正常履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或質(zhì)量，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。在乙方因疾病需要請(qǐng)假治療期間，甲方有權(quán)按照公司的請(qǐng)假制度進(jìn)行審批。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在乙方因疾病需要治療或休息時(shí)，應(yīng)給予乙方必要的理解和支持，按照規(guī)定給予病假等假期。不得歧視患有疾病的乙方，在薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)等方面應(yīng)與其他員工同等對(duì)待，不得因乙方疾病而降低其待遇或剝奪其合理的晉升機(jī)會(huì)。但乙方因疾病導(dǎo)致工作能力明顯下降，無(wú)法勝任原工作崗位，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障其合法權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、獲得必要的工作條件等。在因疾病需要治療或休息時(shí)，有權(quán)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)病假等假期。有權(quán)要求甲方在其病情需要時(shí)，提供必要的協(xié)助和支持，如調(diào)整工作安排、提供工作便利等。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向甲方告知自身疾病情況，包括疾病的種類(lèi)、嚴(yán)重程度、治療方案等，并按照甲方的要求定期提供相關(guān)的醫(yī)療證明。在工作期間，應(yīng)盡最大努力履行工作職責(zé)，如因疾病導(dǎo)致工作能力下降，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并積極配合甲方的工作調(diào)整安排。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。不得因自身疾病影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。若乙方的疾病需要長(zhǎng)期治療或休息，可能影響甲方工作安排時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出辭職或協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、疾病相關(guān)處理及費(fèi)用承擔(dān)（一）疾病發(fā)生時(shí)的處理1.乙方在工作期間突發(fā)疾病，應(yīng)立即通知甲方，并及時(shí)前往附近的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并提供必要的幫助。2.若乙方因疾病需要住院治療，甲方應(yīng)按照公司的請(qǐng)假制度批準(zhǔn)乙方的病假申請(qǐng)，并安排其他人員臨時(shí)接替乙方的工作，以確保甲方工作的正常進(jìn)行。3.乙方在治療期間，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋病情進(jìn)展情況，甲方有權(quán)了解乙方的治療情況及預(yù)計(jì)康復(fù)時(shí)間等。（二）費(fèi)用承擔(dān)1.乙方因自身疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家及地方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付；應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由乙方自行承擔(dān)。2.若乙方因疾病請(qǐng)假治療期間，甲方按照公司規(guī)定支付乙方病假工資。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若國(guó)家及地方無(wú)明確規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.若乙方的疾病屬于職業(yè)病范疇，按照國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)執(zhí)行，相關(guān)的診斷、治療、賠償?shù)荣M(fèi)用由甲方承擔(dān)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，如歧視乙方、無(wú)故克扣乙方工資、拒絕給予乙方病假等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未如實(shí)向甲方告知自身疾病情況，導(dǎo)致甲方在不知情的情況下做出錯(cuò)誤的工作安排，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，因自身疾病影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前通知甲方辭職或協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效