員工和老板分工協(xié)議書

員工和老板分工協(xié)議書?甲方（老板）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意建立合作關(guān)系，明確雙方在工作中的分工與職責，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方基于平等自愿、公平公正的原則，就雙方在特定工作或業(yè)務中的分工事宜達成一致，旨在明確各自權(quán)利義務，保障合作順利進行，實現(xiàn)雙方共同的商業(yè)目標。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容甲方作為老板，負責整體業(yè)務的規(guī)劃、決策、資源調(diào)配以及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)等工作，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略方向、確定重大投資與合作項目、與政府部門及重要合作伙伴溝通協(xié)調(diào)等。乙方作為員工，承擔具體的工作執(zhí)行任務，根據(jù)甲方安排負責相關(guān)業(yè)務板塊的日常運營，包括但不限于項目執(zhí)行、客戶服務、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等具體工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)業(yè)務需要由甲方另行分配。2.工作范圍甲方工作范圍涵蓋公司整體運營層面，對公司的長期發(fā)展負責，有權(quán)對乙方的工作進行全面指導與監(jiān)督，確保乙方工作符合公司整體戰(zhàn)略方向。乙方工作范圍限定于甲方指定的具體業(yè)務領域，需按照甲方要求按時、高質(zhì)量完成各項工作任務，并及時向甲方匯報工作進展情況。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容與職責，但應提前通知乙方并給予合理的適應期。對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，有權(quán)要求乙方按照既定標準和要求完成工作任務，對于乙方不符合要求的工作有權(quán)提出整改意見。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎金分配及其他福利事項。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對公司的運營決策享有最終決定權(quán)，包括但不限于業(yè)務拓展、資金使用、人員招聘與辭退等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場地、辦公設備、業(yè)務資料等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。對乙方進行業(yè)務培訓與指導，提供必要的學習與發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。尊重乙方的勞動成果，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方安排，獲取相應的薪酬待遇和福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，有權(quán)拒絕甲方不合理或違法違規(guī)的工作指令，但應及時與甲方溝通說明理由。在工作過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助與支持，以確保工作順利完成。享有法律規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利，如休息休假、職業(yè)健康保護等。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責，維護甲方的合法權(quán)益和商業(yè)信譽。按照甲方要求的工作時間、工作標準和工作流程，認真完成各項工作任務，并定期向甲方匯報工作進展情況和工作成果。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓與學習活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應公司業(yè)務發(fā)展需要。四、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方每月工作任務完成情況和工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方貢獻度發(fā)放。2.薪酬支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月薪酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可提前或順延，但應提前通知乙方。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及公司規(guī)定的節(jié)日福利、團建活動等。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作______天，每天工作______小時。如因工作需要，乙方應按照甲方要求加班，但甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。乙方如需請假，應提前按照甲方公司規(guī)定的請假流程提交申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。六、保密條款1.保密范圍雙方確認，在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。如因工作需要必須使用保密信息，應在保密協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用，并確保不向無關(guān)人員泄露。3.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下原則確定：如乙方是為完成甲方的工作任務而創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有；如乙方利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由甲方承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，著作權(quán)也歸甲方所有。乙方在工作過程中研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方另行簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議執(zhí)行；如未簽訂相關(guān)協(xié)議，且乙方是利用甲方的資源和條件完成的技術(shù)成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)，乙方應配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的技術(shù)支持和資料。2.乙方應積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料和技術(shù)資料。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害或未能及時獲得知識產(chǎn)權(quán)保護，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金；逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及按照協(xié)議解除前十二個月平均工資標準支付經(jīng)濟補償。若甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，泄露乙方的保密信息或擅自使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的______%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為導致乙方遭受第三方索賠或法律糾紛，甲方應負責處理并承擔全部法律責任和賠償費用。若甲方違反本協(xié)議其他條款的約定，導致乙方無法正常履行工作職責或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，經(jīng)甲方指出后仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應的績效工資或獎金，并要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議或采取補救措施。如因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息或擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的______%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為導致甲方遭受第三方索賠或法律糾紛，乙方應負責處理并承擔全部法律責任和賠償費用。若乙方違反本協(xié)議其他條款的約定，擅自解除本協(xié)議或不履行工作職責的，乙方應按照協(xié)議解除前十二個月平均工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，