職業(yè)調(diào)崗協(xié)議書

職業(yè)調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，擬對乙方的工作崗位進行調(diào)整；乙方同意根據(jù)甲方的安排，接受崗位調(diào)整，并愿意繼續(xù)為甲方工作。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、調(diào)崗的具體內(nèi)容（一）調(diào)崗后的工作崗位乙方原工作崗位為________________，調(diào)整后的工作崗位為________________。（二）工作地點調(diào)崗后的工作地點為________________。（三）工作職責與任務1.乙方在新崗位應承擔的工作職責包括但不限于：____________________________________________________________2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及工作需要，對乙方的工作職責和任務進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責，完成工作任務。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核。2.義務向乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。對乙方進行新崗位相關(guān)的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責、工作要求及相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持。在試用期內(nèi)，如認為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除本協(xié)議。2.義務同意并接受甲方的崗位調(diào)整安排，按照新崗位的要求履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。積極參加甲方組織的新崗位相關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務能力，盡快適應新崗位工作。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方調(diào)崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)為________________，月工資標準為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方在新崗位工作期間，如符合甲方的獎勵條件，甲方將給予相應的獎勵。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方調(diào)崗后的工作時間按照甲方新的工作制度執(zhí)行，具體為________________。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日、帶薪年假等。甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。五、試用期（一）試用期期限乙方調(diào)崗后試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期考核1.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）競業(yè)限制1.乙方承諾在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后的______年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期（一）培訓內(nèi)容與方式1.甲方為幫助乙方適應新崗位工作，將為乙方提供以下培訓：____________________________________________________________2.培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、導師帶徒等。（二）服務期約定1.乙方同意，若甲方為其提供了上述培訓，乙方應在甲方工作滿______年。如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。2.本協(xié)議所稱培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等。八、社會保險與住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，需要調(diào)整工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合新崗位要求的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，應按照國家法律法?guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務，應按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________