用工就業(yè)協(xié)議書

用工就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供用工服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出續(xù)簽通知，則本協(xié)議期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該勞動報酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有工資性收入。（二）甲方支付乙方工資的時間為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)申報工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇支付乙方相關(guān)費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于______（具體福利待遇內(nèi)容）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)和工作特點，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并確保其正常運行。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其熟悉工作流程和操作規(guī)程，提高工作技能和安全意識。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中受到職業(yè)危害因素的損害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和管理。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費甲方的資源。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在安全隱患或違法行為，應(yīng)及時向甲方報告。八、保密條款（一）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（二）本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、競業(yè)限制條款（一）雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因工作原因可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日前支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或提供勞動保護、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除績效工資、獎金等。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟