2025年合同到期后解除勞動合同是否會影響社保繳納

2025年合同到期后，解除勞動合同是否會影響社保繳納？勞動合同本合同由以下雙方于境內簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。1.2在本合同到期前日，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。如協(xié)商未果，本合同到期后自動終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但應與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣元（大寫：元整）。工資構成包括基本工資、績效工資等，具體按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應按月支付乙方工資，發(fā)薪日期為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日期順延。3.3乙方的工資標準隨甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方自用工之日起為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)和比例按當?shù)厣鐣ｋU法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳存住房公積金，繳存基數(shù)和比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在職期間，享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（5）因甲方強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。6.4合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和方式按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動條件變更7.1甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的，甲方應維持原合同條件。7.2乙方的工作內容、崗位職責如因業(yè)務需要發(fā)生調整，甲方應書面通知乙方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：