外資企業(yè)財務高級管理人員招聘及保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外資企業(yè)財務高級管理人員招聘及保密協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位及要求1.招聘職位甲方招聘外資企業(yè)財務高級管理人員一名。2.職位要求二、保密條款1.保密內容乙方在應聘過程中及任職期間，對甲方企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于公司財務數據、客戶信息、業(yè)務計劃等。2.保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起______年內。三、薪資待遇1.薪資結構甲方將為乙方提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。2.薪資支付乙方薪資將按月支付，具體支付日期及方式由雙方另行約定。四、協(xié)議解除及違約責任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內，如因嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試、考察和背景調查，以確定其是否符合招聘要求。有權根據乙方的工作表現和公司需要調整其職位和薪資。義務：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照約定的時間和條件支付乙方薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其職位相應的薪資和福利。有權根據勞動法規(guī)提出合理的工作時間和工作條件調整請求。義務：遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，對公司的財務信息、客戶信息、商業(yè)計劃等保密內容負有保密義務。2.保密期限乙方對保密內容的保密期限自協(xié)議簽訂之日起______年內，離職后保密期限延長至______年內。七、薪資待遇1.薪資結構乙方的薪資包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.薪資支付乙方薪資按月支付，具體支付日期由雙方約定。八、協(xié)議解除及違約責任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內，如因嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、財務信息以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、財務報表等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月