2025未簽書面合同與社保權益保護指南

2025未簽書面合同與社保權益保護指南合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，為明確雙方的權利義務，保障乙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定建立勞動關系，甲方為用人單位，乙方為員工，雙方共同遵守本合同的條款。1.2本合同未簽訂書面形式的，甲乙雙方應當按照本合同的內容履行義務，并依法承擔相應的法律責任。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位說明書》（附件一）。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實行（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。3.2甲方應安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方應當以貨幣形式按時足額支付乙方的工資，工資標準為：元/月（或根據(jù)崗位、績效等確定）。4.2乙方的工資應當不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。4.3甲方應當依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)以乙方的工資為基準，不低于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)。5.2乙方享有依法參加社會保險的權利，并應當配合甲方提供相關個人信息和資料。5.3乙方因病、因工傷或者非因工受傷需要治療的，醫(yī)療費用按照國家規(guī)定由社會保險基金支付，不足部分由甲方承擔。5.4甲方應當依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，由甲乙雙方各自承擔相應部分。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應當對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育，確保乙方在工作中的安全與健康。6.3乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的履行與變更7.1甲乙雙方應當全面履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更合同內容。7.2如需變更本合同，雙方應當協(xié)商一致，并以書面形式確認。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除或終止應當依法進行，雙方在解除或終止勞動關系時應當辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社保轉移等。8.2甲方不得違法解除或終止本合同，否則應當依法承擔賠償責任。8.3本合同終止時，乙方應當辦理工作交接手續(xù)，甲方應當依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并可依法向勞動行政部門舉報。9.2乙方未如實提供個人信息或拒絕繳納應由個人承擔的社會保險費用的，甲方有權要求乙方改正，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同。9.3任何一方違反本合同約定的其他義務，應當依法承擔相應的法律責任，并賠償造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年