坑員工合同協(xié)議書范本

坑員工合同協(xié)議書范本

勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工家庭地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[具體部門]，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是[模糊描述工作職責(zé)，避免明確具體工作內(nèi)容和要求]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[范圍寬泛的工作地點(diǎn)描述，如甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域，不明確具體辦公地址]。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[工作時間制度]，乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排，但甲方不支付任何加班費(fèi)用。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期，但休假期間工資按照低于正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，單方面調(diào)整乙方的工資，無需提前通知乙方。3.乙方工資包含績效獎金部分，但績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方隨意制定，且甲方有權(quán)決定是否發(fā)放以及發(fā)放金額。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險，但繳納基數(shù)按照最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇[模糊表述，如一些公司規(guī)定的福利項(xiàng)目，但不明確具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，但質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)較低。2.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，但對于一些可能存在的職業(yè)危害，甲方不承擔(dān)額外的防護(hù)措施費(fèi)用。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-在試用期間被證明不符合錄用條件的（但甲方對于“不符合錄用條件”的定義不明確且隨意解釋）；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（甲方規(guī)章制度不向乙方明確公示，且條款模糊，易引發(fā)歧義）；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)由甲方自行認(rèn)定）。3.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方不支付乙方任何終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方不向乙方支付任何競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，違約金金額由甲方單方面確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：______