銷售勞動合同協(xié)議書

銷售勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本銷售勞動合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限合同：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限合同：合同自____年__月__日起生效。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方[部門名稱]，擔(dān)任[銷售崗位具體名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)銷售工作內(nèi)容描述，如開拓市場、客戶關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品銷售推廣等]。2.工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并提供必要的工作條件。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方的工作時(shí)間由乙方自行安排，但應(yīng)遵守甲方的考勤制度和工作紀(jì)律。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行綜合計(jì)算，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。超過部分應(yīng)視為延長工作時(shí)間，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和銷售提成組成。-基本工資為每月____元。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方基本工資。-績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月____元，具體發(fā)放金額按照甲方績效考核制度執(zhí)行。-銷售提成按照乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績計(jì)算，提成比例為[X]%。銷售提成在乙方完成銷售任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利等]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.乙方在勞動合同期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括甲方為乙方支付的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一