公司雇傭銷售合同協(xié)議書

公司雇傭銷售合同協(xié)議書

甲方（雇傭公司）：公司名稱：____________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘銷售人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定雇傭乙方作為銷售人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限本合同雇傭期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，積極開拓市場，發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。2.收集市場信息，包括但不限于客戶需求、競爭對手動態(tài)等，并及時反饋給甲方，為甲方產(chǎn)品改進(jìn)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。3.維護(hù)甲方與客戶之間的良好合作關(guān)系，妥善處理客戶投訴和售后服務(wù)問題。三、工作時間與地點1.乙方工作時間遵循甲方公司的正常工作時間安排，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)自行安排必要的加班時間以確保工作任務(wù)的完成。2.乙方的工作地點主要為甲方指定的銷售區(qū)域，包括但不限于[具體地區(qū)范圍]，乙方需根據(jù)業(yè)務(wù)需要出差。四、勞動報酬與支付方式1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和銷售提成組成。-基本工資為每月人民幣______元。-績效獎金根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)進(jìn)行考核發(fā)放，最高不超過每月人民幣______元。-銷售提成按照乙方實際完成的銷售業(yè)績計算，提成比例為銷售額的____%。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。五、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密年限]年。2.在雇傭期間及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。七、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方違反本合同約定，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補償。3.若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除合同，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人