職權移交協(xié)議書

職權移交協(xié)議書?甲方（移交方）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收方）：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方因[具體原因]，決定將其擁有的某些職權移交給乙方，乙方愿意接收并承擔相應責任。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就職權移交事宜達成如下協(xié)議：一、移交職權的具體描述（一）業(yè)務事項職權1.項目管理職權甲方移交其在[項目名稱]項目中所擁有的全部管理職權，包括但不限于對項目進度、質量、成本的監(jiān)控與管理，與項目相關方的溝通協(xié)調等。乙方接手后，有權按照既定的項目計劃和要求推進項目實施，確保項目目標的實現(xiàn)。具體涉及項目文檔管理方面，甲方需移交所有與該項目相關的文件資料，如項目立項文件、規(guī)劃圖紙、合同協(xié)議、往來函件、進度報告、質量檢驗記錄等，保證乙方能夠全面了解項目的歷史情況和當前狀態(tài)。2.客戶關系管理職權甲方將其負責的[客戶群體名稱]客戶關系管理職權移交給乙方。乙方將負責與該客戶群體進行日常溝通、業(yè)務洽談、訂單處理、客戶投訴處理等工作。甲方應向乙方提供詳細的客戶信息資料，包括客戶基本情況、交易歷史、特殊需求等，以便乙方能夠迅速熟悉客戶情況，維持良好的客戶關系。同時，甲方需協(xié)助乙方完成客戶交接工作，確保客戶知曉職權移交事宜。（二）財務職權1.預算管理職權甲方移交其在[預算期間]內負責的[部門或業(yè)務板塊]預算編制、執(zhí)行監(jiān)控和調整等職權給乙方。乙方將負責依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務計劃，對該部分預算進行合理規(guī)劃和有效控制。甲方需向乙方提供完整的預算編制基礎數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行情況分析報告等資料，協(xié)助乙方熟悉預算管理流程和現(xiàn)狀。在移交后，甲方應配合乙方完成預算調整審批等相關手續(xù)的銜接工作。2.財務審批職權甲方將其在[具體財務審批事項范圍]內的財務審批職權移交給乙方。乙方有權按照公司既定的財務審批制度，對相關費用報銷、資金支付、合同款項結算等事項進行審批決策。甲方應向乙方詳細說明各項財務審批事項的流程、標準和注意事項，并提供近期已審批的相關財務憑證和文件作為參考。同時，在移交后的一定期限內（如[X]個工作日），對乙方首次審批的重大財務事項提供必要的指導和協(xié)助。（三）人力資源管理職權1.人員招聘與錄用職權甲方移交其負責的[崗位類別]人員招聘與錄用工作職權給乙方。乙方將依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和崗位需求，組織開展招聘活動，篩選簡歷、面試候選人，并做出錄用決策。甲方需向乙方提供崗位說明書、招聘渠道信息、過往招聘記錄等資料，幫助乙方了解招聘需求和標準。在移交過程中，甲方應協(xié)助乙方與正在進行招聘流程中的候選人進行溝通，確保招聘工作的順利銜接。2.員工培訓與發(fā)展職權甲方將其制定的針對[員工群體]的培訓計劃和相關培訓資源管理職權移交給乙方。乙方將負責組織實施培訓課程、評估培訓效果，并根據(jù)員工發(fā)展需求提供個性化的培訓建議。甲方應向乙方移交培訓教材、培訓師資信息、培訓費用預算等資料，介紹培訓工作的歷史情況和重點關注方向。同時，甲方可應乙方要求，參與部分重要培訓課程的授課或提供相關業(yè)務指導。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定妥善接收和行使移交的職權。在協(xié)議履行期間，有權對乙方行使職權的情況進行監(jiān)督和詢問。2.義務按照本協(xié)議的約定，全面、真實、準確地向乙方移交與職權相關的各類文件、資料、信息及資產(chǎn)等。在移交過程中，向乙方詳細介紹各項職權的歷史背景、現(xiàn)狀、存在問題及解決方案等，確保乙方能夠順利接手并開展工作。協(xié)助乙方完成與職權移交相關的各項手續(xù)辦理，包括但不限于內部審批流程、對外通知等。在乙方行使職權初期，根據(jù)乙方需求提供必要的業(yè)務指導和支持，期限為自移交之日起[X]個工作日。對乙方在行使職權過程中可能涉及的公司內部機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定及時、完整地移交相關職權及資料。按照本協(xié)議約定，獨立行使接收的各項職權，并有權獲得與行使職權相關的必要支持和資源。2.義務認真履行本協(xié)議約定，妥善接收并行使甲方移交的職權，確保各項工作的順利開展和持續(xù)推進。按照公司既定的規(guī)章制度和業(yè)務流程行使職權，不得擅自更改或違反相關規(guī)定。對接收的職權所涉及的各類文件、資料、信息及資產(chǎn)等進行妥善保管和使用，不得泄露或挪作他用。在行使職權過程中，定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。負責處理因行使移交職權而產(chǎn)生的各類事務和問題，承擔相應的責任和風險。對甲方在移交過程中提供的信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、移交時間與方式（一）移交時間雙方確定于[具體日期]進行職權正式移交。甲方應在移交日前完成各項準備工作，確保移交資料的完整性和準確性；乙方應安排專人負責接收工作，確保順利接手相關職權。（二）移交方式1.資料交接甲方應按照本協(xié)議附件《移交資料清單》的內容，整理并裝訂成冊相關文件資料，在移交日當面移交給乙方，并由雙方簽字確認?！兑平毁Y料清單》應詳細列出每份文件資料的名稱、編號、日期、存放位置等信息。對于電子文檔形式的資料，甲方應將其存儲在可移動存儲設備中移交給乙方，并確保數(shù)據(jù)的完整性和可讀性。同時，提供相應的文件目錄和說明文檔，注明資料的來源、用途和更新記錄等。2.工作交接甲方應組織相關人員與乙方進行面對面的工作交接會議，介紹各項職權的工作流程、重點事項和注意要點等。會議應形成記錄，由雙方參會人員簽字確認。在工作交接期間，甲方安排熟悉業(yè)務的人員與乙方進行一對一的工作指導和協(xié)助，確保乙方能夠快速掌握工作內容和方法。對于正在進行的重要工作任務，甲方應向乙方詳細說明進展情況、下一步計劃和需要協(xié)調的事項等，并提供必要的支持和配合，直至該任務順利完成或交接給乙方后續(xù)負責人員。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、內容和方式向乙方移交職權及相關資料，每逾期一日，應按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的款項（如有），同時甲方應按照本協(xié)議總金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方移交的資料存在虛假、遺漏、錯誤等情況，導致乙方在行使職權過程中遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失以及預期利益損失等。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露與職權移交相關的機密信息，甲方應立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金[具體金額]。如因甲方泄密行為給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式接收職權及相關資料，每逾期一日，應按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的與職權移交相關的費用（如有），同時乙方應按照本協(xié)議總金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定妥善行使接收的職權，導致工作出現(xiàn)失誤或給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、聲譽損害以及為挽回損失而支付的費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露與職權移交相關的機密信息，乙方應立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方泄密行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件《移交資料清單》