股東競職協(xié)議書

股東競職協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方均為[公司名稱]（以下簡稱"公司"）股東，為明確雙方在公司經(jīng)營管理中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方參與公司特定職位競職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競職職位及相關(guān)描述甲方參與競職的職位為公司[具體職位名稱]。該職位負(fù)責(zé)公司[工作內(nèi)容概述，包括但不限于主要工作職責(zé)、管理范圍、目標(biāo)任務(wù)等方面的詳細(xì)描述]。此職位對(duì)公司的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理等方面具有關(guān)鍵作用，直接影響公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)績。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在符合公司規(guī)定和本協(xié)議約定的前提下，公平、公正地參與公司[具體職位名稱]的競職過程，包括但不限于獲取競職相關(guān)信息、參與面試、答辯等環(huán)節(jié)。若競職成功，有權(quán)按照公司規(guī)定和本協(xié)議約定履行[具體職位名稱]的職責(zé)，行使相應(yīng)的管理權(quán)力。對(duì)公司經(jīng)營管理狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息在合理范圍內(nèi)有知情權(quán)，以便更好地開展競職準(zhǔn)備和后續(xù)工作。2.義務(wù)向公司如實(shí)提供與競職相關(guān)的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、專業(yè)技能等資料，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。若因提供虛假信息導(dǎo)致公司遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。積極準(zhǔn)備競職相關(guān)事宜，按照公司要求的時(shí)間和方式參與競職流程，如按時(shí)提交競職報(bào)告、參加面試等，不得無故拖延或拒絕。若競職成功，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行[具體職位名稱]的職責(zé)，致力于提升公司業(yè)績，維護(hù)公司利益。嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，在離職后[約定保密期限]內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。若競職失敗，不得對(duì)公司及其他股東進(jìn)行惡意詆毀或采取其他不正當(dāng)行為，應(yīng)尊重公司的決定和其他股東的權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的競職資格、競職過程及相關(guān)資料進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保競職活動(dòng)公平、公正、公開進(jìn)行。在競職過程中，有權(quán)就相關(guān)事項(xiàng)向甲方提出詢問和要求解釋，甲方應(yīng)予以配合。有權(quán)參與公司關(guān)于甲方競職結(jié)果的討論和決策，對(duì)競職成功與否發(fā)表意見。2.義務(wù)向甲方提供與競職相關(guān)的公司信息，包括但不限于公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等，以便甲方更好地了解公司情況，進(jìn)行競職準(zhǔn)備。協(xié)助甲方解決競職過程中遇到的合理問題，為甲方提供必要的支持和便利，但不得干涉甲方的獨(dú)立競職行為。尊重公司的競職流程和結(jié)果，不得利用自身股東身份為甲方謀取不正當(dāng)利益或干擾競職的正常進(jìn)行。若乙方違反本規(guī)定，給甲方或公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、競職流程及相關(guān)安排1.報(bào)名與資格審查甲方應(yīng)在公司規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交競職報(bào)名申請，填寫詳細(xì)的個(gè)人信息和競職意向。公司成立資格審查小組，依據(jù)公司規(guī)定和本協(xié)議約定對(duì)甲方的報(bào)名資格進(jìn)行審查。審查內(nèi)容包括但不限于甲方的股東身份、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、業(yè)績表現(xiàn)等。若甲方符合報(bào)名資格，審查小組應(yīng)向甲方發(fā)放競職通知，告知其后續(xù)競職流程和要求。2.競職準(zhǔn)備甲方在收到競職通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備競職報(bào)告。競職報(bào)告應(yīng)包括個(gè)人對(duì)公司該職位的理解、工作計(jì)劃、業(yè)績目標(biāo)、管理思路、專業(yè)優(yōu)勢等內(nèi)容，充分展示甲方的競職能力和對(duì)該職位的勝任程度。乙方及公司其他相關(guān)人員應(yīng)在甲方準(zhǔn)備競職報(bào)告過程中，按照本協(xié)議約定為甲方提供必要的信息和協(xié)助。3.面試與答辯公司組織面試和答辯環(huán)節(jié)，由公司管理層、股東代表等組成面試評(píng)審小組。面試評(píng)審小組根據(jù)甲方的競職報(bào)告、面試表現(xiàn)、答辯情況等進(jìn)行綜合評(píng)估，打分并給出評(píng)審意見。甲方應(yīng)在面試和答辯過程中如實(shí)回答問題，展示自身能力和優(yōu)勢，接受評(píng)審小組的詢問和評(píng)價(jià)。4.結(jié)果公示與確認(rèn)公司根據(jù)面試評(píng)審小組的評(píng)審結(jié)果確定競職成功與否，并進(jìn)行結(jié)果公示。公示期為[公示期限]天。在公示期內(nèi)，若其他股東或公司員工對(duì)競職結(jié)果有異議，可向公司提出書面反饋。公司應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否調(diào)整競職結(jié)果。公示期結(jié)束且無異議后，公司正式確認(rèn)競職結(jié)果，并向甲方和乙方發(fā)出書面通知。四、競職成功后的相關(guān)事項(xiàng)1.任職期限與薪酬待遇若甲方競職成功，任職期限為[任職起始時(shí)間][任職結(jié)束時(shí)間]。任職期限屆滿前，公司可根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營需要決定是否續(xù)聘。甲方的薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資[X]元/月，績效工資根據(jù)每月績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和甲方個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利費(fèi)用。2.工作職責(zé)與考核甲方應(yīng)按照公司要求和本協(xié)議約定全面履行[具體職位名稱]的工作職責(zé)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)。公司建立健全對(duì)甲方的績效考核制度，定期對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。若甲方連續(xù)[約定考核不達(dá)標(biāo)次數(shù)]次考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。3.工作交接與離職在甲方任職期限屆滿或提前離職時(shí)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于手頭工作任務(wù)、文件資料、客戶關(guān)系、未完成項(xiàng)目等。甲方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，避免因工作交接不清給公司造成損失。甲方離職后，應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在公司工作期間獲取的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)或泄露給第三方。五、違約條款1.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供競職相關(guān)信息或提供虛假信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方在競職過程中若違反公司規(guī)定或采取不正當(dāng)手段干擾競職進(jìn)行，公司有權(quán)取消其競職資格，甲方應(yīng)向公司支付違約金[違約金金額]元，并賠償公司因此遭受的全部損失。若甲方競職成功后違反公司規(guī)章制度、未能勤勉盡責(zé)履行工作職責(zé)或泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)向公司支付違約金[違約金金額]元，并賠償公司因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未向甲方提供必要的競職信息或協(xié)助甲方解決競職問題，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方若利用自身股東身份為甲方謀取不正當(dāng)利益或干擾競職正常進(jìn)行，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)向公司支付違約金[違約金金額]元，并賠償公司因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方