比亞迪安置就業(yè)協(xié)議書

比亞迪安置就業(yè)協(xié)議書?甲方：[比亞迪公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[求職者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有提供就業(yè)崗位并安置乙方就業(yè)的能力，乙方具備相應(yīng)的就業(yè)條件和意愿，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方安置乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、安置就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.工作崗位：甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等情況，安置乙方在[具體工作崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)]。2.工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合理原因，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方依法制定的工時制度執(zhí)行。甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]，具體工作時間安排為[詳細(xì)說明工作時間安排，如每日工作[X]小時，每周工作[X]天等]。4.勞動報酬：乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，乙方月工資為人民幣[X]元。該工資包含基本工資、績效工資、加班工資等所有與勞動報酬相關(guān)的項目。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日向乙方公示調(diào)整方案。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)等情況，按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方符合相關(guān)條件時，為乙方辦理轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，并享受國家規(guī)定的福利待遇。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見，如甲方的安排違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方提出異議。有權(quán)在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情況下，解除本協(xié)議或與甲方協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理、考核和獎懲。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的資料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他合理原因，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。因國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。因解除協(xié)議給對方造成損失的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件、勞動保護(hù)用品、支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法予以賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息等，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、賠償甲方損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未作規(guī)定的，雙方可另