聘用司機協(xié)議書

聘用司機協(xié)議書?甲方（聘用方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為司機事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的甲方聘用乙方擔任司機崗位，乙方負責按照甲方要求提供駕駛服務，具體服務內(nèi)容包括但不限于：1.根據(jù)甲方工作安排，駕駛車輛將甲方人員安全送達指定地點；2.負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)，確保車輛外觀整潔、內(nèi)部衛(wèi)生良好，定期檢查車輛的各項性能，保證車輛處于安全運行狀態(tài)；3.按照甲方要求及時對車輛進行維修、保養(yǎng)，并做好記錄，配合甲方辦理車輛保險、年檢等相關手續(xù)；4.完成甲方交辦的其他與駕駛相關的臨時性任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供駕駛服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查；有權根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間；有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于車輛、辦公場所等；為乙方繳納社會保險及住房公積金（如有）；如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬；有權享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇；有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；具備合法有效的駕駛證，準駕車型為[具體準駕車型]，并保證駕駛證處于正常審驗狀態(tài)；嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全，如因乙方原因導致交通事故，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失；愛護甲方提供的車輛及其他財物，如有損壞，應照價賠償；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等；定期對車輛進行檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方，并按照甲方要求進行維修；不得將甲方車輛擅自轉借他人使用，不得利用甲方車輛從事與工作無關的活動。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付月工資，月工資包含基本工資、績效工資等。乙方的月工資為人民幣[X]元。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[具體計算周期，如以月、季、年為周期]綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。帶薪年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體計算方法為：乙方在甲方工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.乙方因工作需要不能享受年休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的年休假工資報酬。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密，包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務狀況等；2.甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、交易記錄等；3.甲方的內(nèi)部管理制度、文件、資料等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[X]年內(nèi)。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密等信息告知任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的損失。七、培訓及職業(yè)發(fā)展（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加各類培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。（二）職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等機會。乙方應不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，以適應甲方的發(fā)展需要。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職結算等。乙方應在解除或終止本協(xié)議后[X]日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的車輛及其他財物。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)取?.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓條款等，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定提供駕駛服務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照本協(xié)議的約定扣除乙方的工資、獎金等，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之