員工黃賭毒互保協(xié)議書

員工黃賭毒互保協(xié)議書?甲方（雇主代表）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工代表）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方作為雇主，乙方作為甲方員工，為維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，保障員工的身心健康及合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就員工黃賭毒相關(guān)互保事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工涉及黃賭毒問題時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司內(nèi)部環(huán)境的健康、安全與和諧，防止因員工黃賭毒行為給公司及其他員工帶來不良影響和損失。二、定義與解釋1.黃賭毒行為：指員工參與任何形式的嫖娼、賭博（包括但不限于麻將、撲克、網(wǎng)絡(luò)賭博等）以及吸毒（包括吸食毒品、注射毒品等）的違法犯罪行為。2.互保責(zé)任：雙方相互監(jiān)督、提醒、協(xié)助，共同預(yù)防和處理員工黃賭毒行為，若一方發(fā)現(xiàn)另一方員工存在黃賭毒行為，應(yīng)及時(shí)采取措施并通知對(duì)方，雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供員工的基本信息及行為表現(xiàn)情況，以便甲方進(jìn)行監(jiān)督管理。對(duì)乙方員工涉及黃賭毒行為的舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施。在乙方員工出現(xiàn)黃賭毒行為時(shí)，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)涉事員工進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)制定和完善公司關(guān)于禁止員工黃賭毒行為的規(guī)章制度，并向乙方及乙方員工公示。定期組織乙方及乙方員工參加法律法規(guī)及職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工對(duì)黃賭毒行為危害的認(rèn)識(shí)。在發(fā)現(xiàn)乙方員工可能存在黃賭毒行為時(shí)，及時(shí)通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)乙方及乙方員工的舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以便更好地履行互保責(zé)任。在發(fā)現(xiàn)甲方員工可能存在黃賭毒行為時(shí)，及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)甲方及甲方員工的舉報(bào)信息嚴(yán)格保密，保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。2.義務(wù)對(duì)本單位員工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工自覺遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遠(yuǎn)離黃賭毒行為。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工行為的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止員工黃賭毒行為。在接到甲方關(guān)于乙方員工黃賭毒行為的通知后，積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查處理，按照甲方要求采取相應(yīng)的措施。定期向甲方匯報(bào)本單位員工的行為表現(xiàn)情況，及時(shí)反饋可能存在的問題。四、員工行為規(guī)范與監(jiān)督1.乙方應(yīng)確保其員工遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁員工參與黃賭毒行為。乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理和監(jiān)督，定期開展員工行為規(guī)范教育活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)和道德素質(zhì)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方員工的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。甲方在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)乙方員工存在黃賭毒行為的嫌疑時(shí)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息和協(xié)助調(diào)查。3.乙方員工應(yīng)自覺接受甲方和乙方的監(jiān)督管理，如有違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)主動(dòng)向甲方和乙方報(bào)告，并積極配合調(diào)查處理。五、信息共享與溝通機(jī)制1.甲乙雙方應(yīng)建立信息共享與溝通機(jī)制，定期交流員工行為管理方面的經(jīng)驗(yàn)和信息，共同探討預(yù)防和處理員工黃賭毒行為的有效措施。2.在發(fā)現(xiàn)乙方員工可能存在黃賭毒行為時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)線索和證據(jù)。乙方應(yīng)在接到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)查處理情況反饋給甲方。3.如因員工黃賭毒行為引發(fā)法律糾紛或其他重大問題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，共同應(yīng)對(duì)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方員工存在黃賭毒行為，乙方未能按照本協(xié)議約定及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因該員工行為遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方員工存在黃賭毒行為，甲方未能按照本協(xié)議約定及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因該員工行為遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方因信息泄露遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。4.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因法律法規(guī)或政策調(diào)整、不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議解除時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算和清理，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____