2025有合同勞動仲裁申請書VIP

2025有合同勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書合同范文合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：通訊地址：鑒于乙方為甲方提供勞動服務，為明確雙方的權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任崗位（工種）工作，具體職責包括但不限于（詳細列出主要工作職責）。2.2工作地點：乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工資待遇3.1工資標準：甲方承諾每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果支付獎金及其他補貼。3.2工資支付方式與時間：甲方應于每月日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的工資。如遇法定節(jié)假日，支付時間順延。3.3加班工資：乙方在正常工作時間外的加班，甲方將依法支付加班費。具體計算標準為：延長工作時間的，按照乙方基本工資的1.5倍支付；休息日加班的，按照乙方基本工資的2倍支付；法定節(jié)假日加班的，按照乙方基本工資的3倍支付。第四條勞動條件與勞動保護4.1工作環(huán)境與安全：甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件，確保乙方的工作安全。4.2勞動用品：甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護用品，并定期更新。4.3職業(yè)培訓：甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的技能水平和工作能力。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以對本合同的條款進行變更，并以書面形式確認。5.2合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；e.因乙方的原因?qū)е录追綗o法正常運營的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付工資的；b.甲方未為乙方繳納社會保險費的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方強迫乙方勞動的。5.3合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（4）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。第六條甲乙雙方的權(quán)利與義務6.1甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整；（2）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理；（3）甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料等信息泄露給第三方。6.2乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬和享受甲方提供的各項福利；（2）乙方有權(quán)在工作期間依法參加或者組織工會活動；（3）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。6.3乙方的義務：（1）乙方應按時完成工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（2）乙方應保護甲方的財產(chǎn)安全和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或披露；（3）乙方應積極參與甲方組織的職業(yè)培訓，提高自身職業(yè)素質(zhì)。第七