活動方案之自檢自查整改方案

自檢自查整改方案【篇一：自查自糾整改方案】福泉市高石鄉(xiāng)鴻達煤礦自查自糾整改方案二0一三年十月二十三日福泉市高石鄉(xiāng)鴻達煤礦自查自糾整改方案由于我州在10月份來連續(xù)出現(xiàn)了兩次安全事故，（即“10.11”惠水縣大沖煤礦透水事故和“10.17”福泉市哲巖煤礦瓦斯事故），安全形勢非常嚴峻，引起州、市、縣各級安全監(jiān)督管理部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。要求各煤礦嚴格按照福安辦發(fā)【2013】96號文件和州安委辦《復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案》及《黔南州煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收檢查表》的相關(guān)內(nèi)容編制自查自糾活動，我礦接到通知后由礦長帶頭積極組織礦級領(lǐng)導(dǎo)對井下地面進行安全隱患自查自糾。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)我礦在很多方面存在諸多安全隱患，針對存在的安全隱患，特編制如下整改方案：一、成立礦整改領(lǐng)導(dǎo)小組組長：魯斌副組長：龔義清成員：羅達林李中良汪厚啟楊金龍宋普兵胡仁水梁小明張軍龔義祥工作職責：1、對本次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，逐項認真貫徹落實整改，整改落實到人。2、嚴格執(zhí)行安全隱患整改的“五落實”（方案、預(yù)案、資金、時限、責任人）。3、在積極開展隱患整改過程中，礦級領(lǐng)導(dǎo)負責對安全措施的執(zhí)行情況，工程質(zhì)量情況、整改進度情況進行監(jiān)督、指導(dǎo)和抽查，對各種隱患整改完成情況進行復(fù)查驗收。二、安全隱患整改，工作目標1、真正樹立安全為天的思想，杜絕惡性事故，礦井消滅死亡，重傷事故，輕傷事故。針對我礦存在的安全隱患對照煤礦《安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》，國務(wù)院《特別規(guī)定》，煤礦《重大安全隱患認定辦法》，逐條明確整改負責人，整改完成時間。2、進一步加強“一通三防”管理，重點加大“一通三防”的現(xiàn)場管理工作，落實現(xiàn)場控制。3、認真落實并執(zhí)行好“先抽后采、以風定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控瓦斯治理”的瓦斯治理十二字方針和“通風可靠、監(jiān)控有效、抽采達標、管理到位、隱患排查、綜合利用”的瓦斯治理的工作體系“24字方針”4、落實和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5、加強對我礦職工進行道德，專業(yè)技術(shù)，崗位規(guī)范，安全知識的培訓，全面提高職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強安全意識。6、嚴格按照省、市、縣局主管領(lǐng)導(dǎo)的要求認真開展安全隱患排查工作，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之前。7、落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，明確各自的安全生產(chǎn)責任。8、抓好現(xiàn)場防治水工作，嚴格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則和“防、排、賭、疏、截”五個措施。9、牢固樹立“細節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實”的硬道理，真正確保安全工作。三、安全隱患整改工作要求1、以一通三防，防治水工作為重點對井下存在的安全隱患，對照煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定，國務(wù)院特別規(guī)定，煤礦重大安全隱患認定辦法，逐條明確整改負責人，整改完成時間。2、認真貫徹執(zhí)行國家礦山安全法律，法規(guī)及煤炭行業(yè)安全規(guī)程，技術(shù)標準，全面提高職工安全業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。3、發(fā)動全礦職工，萬眾一心，群策群力，齊抓共管，迅速開展“四查三反”安全活動。四查；查思想，查作風，查隱患，查操作，三反；反失職，反三違，反事故。4、樹立“安全責任重于泰山，事故來源于瞬間麻痹”的思想。四、自查自糾出的安全隱患6、“活到老學到老”，創(chuàng)新學習方法。要由表及里，在學習及工作中要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷提高自我思想認識。加強實踐經(jīng)驗的積累，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習。調(diào)整心態(tài)，提高自身素質(zhì)，通過開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風實踐活動的學習，認真領(lǐng)會其精髓，以加強自身修養(yǎng)及黨性修養(yǎng)。進一步加強業(yè)務(wù)知識學習，提升自己的專業(yè)技術(shù)能力及醫(yī)患溝通能力。7、提高職工工作的積極性、主動性，結(jié)合科室工作內(nèi)容，合理處理好工作的協(xié)調(diào)，發(fā)揮科室人員的能動性?？朔冯y情緒，要以黨員不怕萬難的精神要求自己。8、加強黨務(wù)，管理知識學習，提升對黨務(wù)工作重要性認識和管理能力。9、基層衛(wèi)生工作涉及到千家萬戶，是關(guān)系黨和政府民生工程的形象事業(yè)，特別是醫(yī)改工作中，要把我們的工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利的成果；進一步完善監(jiān)督管理制度，確保工作的有效落實。10、認真查找自己存在的不足，嚴格自己，吃苦在前、享受在后，始終把職工的利益放在首位。在工作中多探索路子，發(fā)揮創(chuàng)造力；提高工作能力，加快工作效率；嚴格要求自己，積極進取，完善自我。（二）、群眾反映問題整改措施1、由于醫(yī)院資金有限，不能及時購買電視，我院將積極爭取資金，盡量在每個病房安裝電視機；2、在醫(yī)院的宣傳工作中，我院已加強了該項工作的宣傳力度，制作了宣傳欄，發(fā)放了大量宣傳資料，對醫(yī)院的宣傳有一定的提高。3、加強了醫(yī)院的保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4、我院食堂飯菜均按食材成本價出售，只能滿足醫(yī)院職工工作餐及部分患者、家屬臨時的就餐，患者及家屬提出改善食堂飯菜質(zhì)量問題，我們將在今后工作中，適當增加廚房工作人員，推出小炒等服務(wù)。5、在提高自身修養(yǎng)方面，我院以安排了全院職工禮儀等方面的培訓，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6、進一步加強醫(yī)患溝通，對忘記帶卡的患者，已采取了相關(guān)措施，能夠保障不帶卡也能及時就診。7、我院積極努力想辦法添措施，克服護理人員均緊張問題，已開展了門診輸液，。8、加強“三好一滿意”及“五個多一點”服務(wù)工作的落實，讓廣大患者能體會到“視病人如親人”。9、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的特殊性，不能明確規(guī)定家屬探視病人時間，我院將加強來院探視患者人員的提醒，勸告他們病區(qū)請小聲講話，以免影響患者休息。10、病房標間內(nèi)衛(wèi)生間已經(jīng)安裝了輸液掛鉤，病房內(nèi)安裝隱形紗窗。鑒于近期氣溫升高，我院已經(jīng)在病房內(nèi)安裝了壁掛式電風扇。11、由于醫(yī)院條件有限，目前不能為醫(yī)護人員設(shè)置洗澡間。三、保障措施1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。實行一把手負責制，領(lǐng)導(dǎo)小組對重大事項進展和整改落實情況進行全面檢查監(jiān)督。工作層層抓落實，確保責任到位、措施到位、投入到位。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創(chuàng)造條件，明確時限，積極解決，確保各項目標任務(wù)的順利實施。2、強化輿論監(jiān)督。一是暢通監(jiān)督渠道。通過座談會、調(diào)查問卷等形式廣開監(jiān)督渠道，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督，確保各項整改落實工作落到實處、收到實效。二是加強督導(dǎo)檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組及時對整改情況進行督導(dǎo)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見和建議，保證自查自糾階段工作的順利完成。四、問題整改達到的效果通過開展干部作風教育實踐活動，我院廣大黨員干部職工積極保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，深刻明白開展保持黨的純潔性學習教育活動，是黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過自查自糾整改活動，實現(xiàn)黨員干部在工作作風、工作思路、工作方法方面的提高和改進，展示出每個黨員干部在工作中的先鋒模范和骨干帶頭作用，讓廣大人民群眾能夠比較明顯地感受到干部作風教育實踐活動帶來的變化。2012年7月29日【篇三：自查自糾整改方案】自查自糾整改方案根據(jù)《銅仁市教育系統(tǒng)自查自糾工作方案》的要求，為扎實做好自查自糾工作，我校成立了以張加榮校長為組長的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)工作小組，通過調(diào)查問卷、召開學校行政干部自查自糾會、教師代表座談會以及由家長代表、各部門代表、教師代表組成的征求意見座談會，在自查自糾工作第一階段，對近年來的學校工作進行了深入地反思和自查，通過領(lǐng)導(dǎo)小組對意見的梳理匯總，制定整改方案如下：一、指導(dǎo)思想以深入貫徹落實黨的“十八大”精神和學習實踐科學發(fā)展觀為指導(dǎo)思想；以進一步提高學校教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進依法行政、依法治教，改善工作作風，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進素質(zhì)教育為目標。以從嚴治校，規(guī)范辦學為目的，通過對教職工思想根源、行政執(zhí)行力、遵守法律法規(guī)三個方面的自查自糾，著力解決學校師德師風、服務(wù)學生等方面存在的問題，進一步加強學校的工作作風建設(shè)，促進學校各項健康和諧發(fā)展。二、存在的主要問題1、學校硬件設(shè)施不達標。雖然這幾年來我校得到市教育局的大力支持，加大對學校的投入，學校的建設(shè)得到極大的改善，但配套的設(shè)施，如一些專用室、體育器材、學科器材等缺乏，對教學工作造成一定的影響。2、現(xiàn)代教學設(shè)備數(shù)量不足。我校目前只有1套多媒體設(shè)備，11臺辦公電腦，現(xiàn)代教學設(shè)備遠遠不能滿足現(xiàn)代教學的需求，課堂教學還停留在一塊黑板、一支粉筆的狀態(tài)，現(xiàn)代化教學手段落后，課件制作水平低，不能適應(yīng)現(xiàn)代教學的要求。3、校園文化建設(shè)沒有凸顯校本特色，沒有形成濃郁的校園文化氛圍，對師生的影響力還不夠，班級文化還沒有正常開展起來。4、教師工作積極向上的心態(tài)沒有真正形成，教師良好的學習習慣還沒有真正形成，學習不能深入。5、學校骨干教師沒有充分發(fā)揮示范、帶動的作用。6、學生的安全管理工作需要進一步加強。學生的衛(wèi)生習慣、行為習慣、愛護公物的習慣等有待進一步培養(yǎng)。7、學校對外宣傳工作滯后，不能及時地向家長、社會宣傳學校開展的各項工作和學校、教師、學生取得的成績。8、學校、家庭、社會三位一體的聯(lián)系還不夠緊密，不能充分發(fā)揮家庭、社會協(xié)同教育學生的作用。（二）學校領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員學習意識還不夠強。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員服務(wù)意識有待加強，聯(lián)系群眾不夠，還不能及時了解群眾的實際困難和問題。3、制度建設(shè)需要深化、完善，學校的各項制度需要進一步加強落實，監(jiān)督管理還不夠細致具體。4、要不斷改善現(xiàn)有工作條件，提高硬件建設(shè)水平。5、工作創(chuàng)新意識不夠。6、校領(lǐng)導(dǎo)深入各科組和開展談心活動還不夠，指導(dǎo)作用需進一步加強。7、對學生的德育工作還不夠深入，針對性還不夠強，需要進一步加強與學生心理上的溝通與教育不夠。9、要不斷改善現(xiàn)有工作條件，提高硬件建設(shè)水平。三、形成問題的主要原因以上問題存在的既有客觀的原因，也有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態(tài)度，進行了深刻剖析，主要是：1、學校現(xiàn)代教學和辦公不足。我校辦學歷史久遠，近年來又進行全面規(guī)劃建設(shè)，一部分教學設(shè)備老化，一部分教學設(shè)備在更新過程中，上級部門給學校配套的教學和辦公設(shè)備達不到要求。2、當前教師工作壓力比較大，工作負擔重，產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理。另一方面市一部分老師生活穩(wěn)定，滿足于安逸的生活，精力主要放在家庭，逐漸失去上進的動力。3、學校學生沒有養(yǎng)成良好的習慣。受周邊生活環(huán)境的影響，從小養(yǎng)成的不良習慣，上學后難以轉(zhuǎn)變。養(yǎng)成教育工作難度較大。4、學校的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，由于兼任教學工作，在教學第一線，教學工作負擔重，主要工作精力都放在教學上，對管理工作就顯得心有余而力不足。造成很多學生方面的管理工作做得不夠深入不夠細。5、學校也很重視校園文化建設(shè)，但因校園重新建設(shè)，校園文化建設(shè)也重新規(guī)劃建設(shè)，還沒有凸顯校本特色。6、學校主動與外界聯(lián)系不夠。與部門、與社會、與家長缺乏更有效的聯(lián)系，尋求社會力量對學校工作的支持不夠。四、整改方向及措施（一）整改方向1、堅持以人為本，加強學校管理隊伍的建設(shè)。加強教師隊伍的建設(shè)，形成高素質(zhì)的教師隊伍，實現(xiàn)“創(chuàng)沿河名校，育現(xiàn)代名師”的目標。2、堅持依法辦學、依法治校，全面貫徹落實黨的教育方針，推進素質(zhì)教育，全面促進學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。3、努力提高教學質(zhì)量，提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，把我校辦成一所洋溢著現(xiàn)代化氣息的學校，一所具有鮮明特色的學校，一所人民群眾滿意的學校。（二）整改措施1、爭取上級部門增加教師編制，增加教師，擴增教學班級數(shù)、學生人數(shù)、逐漸實現(xiàn)現(xiàn)代化教學。2、多方積極籌措資金，加強學?；A(chǔ)建設(shè)，改善辦學條件。極力爭取上級部門給學校配備現(xiàn)代教學和辦公設(shè)備，做到每間教室都有多媒體教學設(shè)備，每位教師都有一臺辦公電腦，提升學校辦學品位。3、加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的學習，提高服務(wù)意識，了解一線教師和學生的需求，及時解決教學中的突出問題。4、加強班子建設(shè)和教師隊伍的建設(shè)。尊重教師的主體地位，加強教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師的職業(yè)榮譽感。積極開展教育教學活動，豐富教師的教學生活，增強教師的凝聚力。以實施績效工資為契機，激發(fā)教師的主人翁意識，激勵先進，鞭策落后。5、注重制度文化建設(shè)。修訂制度匯編，充分體現(xiàn)以人為本的管理理念和依法治校的時代精神，進一步完善現(xiàn)代學校管理制度。6、開