聘用顧問協(xié)議書模板

聘用顧問協(xié)議書甲方:經(jīng)營地址:法定代表人:聯(lián)絡電話_乙方:_______________身份證號碼:____________________郵箱:家庭住址:__________________聯(lián)絡電話:依據(jù)中國相關法律、法規(guī)相關要求,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽署本協(xié)議,共同遵守。一、甲方權利、義務（一）甲方義務1、甲方應按月足額付給乙方顧問聘用費用。2、甲方應立刻與顧問溝通,充足尊重、聽取乙方提議和意見,并依據(jù)經(jīng)營管理上需求采納乙方合理、有建設性專業(yè)意見。（二）甲方權利1、甲方有權要求乙方依據(jù)甲方工作安排定時到甲方企業(yè)進行現(xiàn)場辦公。2、甲方有權了解乙方擔任甲方顧問期間工作情況。3、甲方有權要求乙方定時向其歸口管理部門進行書面工作匯報。二、乙方權利、義務(一)乙方義務1、乙方應依據(jù)甲方要求,每七天個工作日到甲方企業(yè)進行現(xiàn)場辦公,每個月不少于4個工作日。具體時間由甲乙雙方共同協(xié)商確定,其她工作休息時間由乙方自行安排。2、乙方必需盡職盡責完成甲方要求勞動內(nèi)容,并達成要求質量標準。3、乙方不能以甲方名義開展任何與完成約定工作任務無關業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動,不然一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任權利。4、乙方應立刻與甲方溝通其擔任甲方顧問期間工作情況。5、乙方應根據(jù)甲方要求,向甲方相關部門領導遞交其顧問工作書面匯報。(二)乙方權利1、乙方在甲方企業(yè)現(xiàn)場辦公時,有權要求甲方提供必需工作條件及保障其安全、健康勞動保護方法。2、乙方在聘用期間,就乙方工作范圍內(nèi)職責有權向甲方向相關單位或部門提出指導性提議或批評意見。三、聘用崗位及職責乙方同意在被聘用網(wǎng)絡運行顧問期間,依據(jù)甲方工作需要,組建網(wǎng)絡運行中心及早期管理、人員培訓,組建類營銷網(wǎng)站,完成企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化排比等工作,并包含不限于以下內(nèi)容:崗位職責:

1、幫助負責項目網(wǎng)站日常運行,組建并管理網(wǎng)站運行團體,包含網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護,以及用戶服務等綜合團體;

2、策劃推進及組織協(xié)調企業(yè)重大運行計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整

3、制訂運行中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀運行隊伍

4、制訂企業(yè)運行指標、年度發(fā)展計劃,推進并確保營業(yè)指標順利完成

5、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務步驟,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)部門職員能力,對職員績效進行管理,提升部門工作效率,提升部門職員工作熱情和主動性

6、修訂及實施企業(yè)戰(zhàn)略計劃及與日常營運作相關制度體系、業(yè)務步驟

四、聘用期限本協(xié)議使用期自年月日起,至年月日止。五、勞動紀律乙方在聘用期間,應遵守本協(xié)議及工作要求,珍惜甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。六、兼職勞動酬勞（一）甲方將在每個月日前向乙方支付上月稅后勞動酬勞元人民幣。（二）因乙方為兼職網(wǎng)絡運行顧問,故甲方不負擔乙方任何勞保福利待遇,而且不負責負擔乙方任何保險費用。七、保密責任（一）乙方在兼職期間保密義務,乙方除了推行職務需要之外,承諾負擔下列保密義務:1.乙方在兼職期間,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密規(guī)章制度,推行與其工作崗位對應保密職責;2.未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職員作或本身業(yè)務無關商業(yè)秘密;3.未經(jīng)甲方同意不得泄露、通知、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其她任何方法使任何第三方（包含根據(jù)保密制度要求不得悉悉該項秘密甲方其她組員）知悉屬于甲方或者屬于她人但甲方承諾有保密義務技術秘密或其她商業(yè)秘密信息;4.乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不自營或其她企業(yè)擔任包含股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位與甲方類似產(chǎn)品或服務,不為她人或企業(yè)提供與甲方類似產(chǎn)品或服務意見和提議。（二）乙方離職以后保密義務雙方同意,乙方離職以后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務技術秘密和其她商業(yè)秘密信息,承諾如同兼職期間一樣保密義務和不私自使用相關秘密信息義務,而不管乙方因何種原因離職。八、違約責任（一） 甲方違約責任1、若甲方無故未按月足額發(fā)放聘用費用給乙方,視為違約,乙方有權要求甲方立刻補給聘用費用。2、若甲方未經(jīng)乙方同意,無故自行終止本協(xié)議,或不推行其應盡義務,視為違約,乙方有權要求甲方支付不超出聘用費用中應付未付部分金額違約金。（二） 乙方違約責任1、聘用期內(nèi),若乙方未經(jīng)甲方同意,無故自行終止本協(xié)議,不推行或不完全推行其工作職責,視為違約,甲方有權扣發(fā)乙方聘用費用。2、若乙方工作行為違反了國家法律、政策要求從而給甲方經(jīng)營管理或甲方用戶造成了損害,視為違約,其產(chǎn)生一切法律及經(jīng)濟責任均由乙方負擔。九、爭議處理本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成,提交企業(yè)注冊地仲裁委員會,依該仲裁委員會仲裁規(guī)則仲裁。本協(xié)議一式二份,經(jīng)雙方簽字生效,甲方持一份,乙方持一份。甲方（蓋章）:_____________企業(yè)法定代表人或授