老板簽用工協(xié)議書

老板簽用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本用工協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，不執(zhí)行標準工時制的固定工作時間限制。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，此工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等所有工資組成部分。（二）工資發(fā)放方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資標準。調(diào)整工資標準時，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。根據(jù)甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定，對乙方違反協(xié)議或甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。如乙方的工作崗位涉及職業(yè)資格證書要求，乙方應(yīng)確保具備相應(yīng)資格證書，并在有效期內(nèi)保持證書的有效性。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對乙方進行各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍。十、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起____日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)依法補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保密、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定