應聘帶就業(yè)協(xié)議書

應聘帶就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應聘者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意應聘甲方相關崗位，甲方經審查同意錄用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方應聘及就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方應聘甲方[具體崗位名稱]崗位，主要職責為[詳細描述該崗位的工作內容和職責范圍]。2.工作地點：[明確工作地點，如具體城市、區(qū)域或詳細地址]。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。4.勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，績效獎金根據乙方工作表現和公司業(yè)績考核情況發(fā)放。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。5.福利待遇：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位，保障乙方正常開展工作所需的條件和資源。按照國家法律法規(guī)及本單位薪酬制度，按時足額向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的管理和考核提出異議，通過合法途徑維護自身權益。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點、工作期限等要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供其他福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協(xié)議約定解除勞動合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍乘以乙方在本單位的工作年限。若甲方違反國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方過錯程度及甲方實際損失確定。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密等約定，甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。若乙方提前解除本協(xié)議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定承擔違約責任。乙方在試用期內提前解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元；試用期滿后提前解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元及按照甲方為乙方支付的培訓費用等實際損失承擔賠償責任。違約金及賠償金額應在乙方離職前一次性支付給甲方。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________