試用期延期協(xié)議書

試用期延期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期延期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)（一）試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要工作職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述工作職責(zé)1]2.[詳細(xì)描述工作職責(zé)2]3.[詳細(xì)描述工作職責(zé)3]......（二）考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照以下考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估：1.工作業(yè)績：乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，如[具體工作任務(wù)1]需在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)完成[具體成果]，完成率達(dá)到[X]%以上為合格；[具體工作任務(wù)2]需達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]等。2.工作能力：包括專業(yè)知識、技能水平、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。甲方將通過觀察乙方實(shí)際工作表現(xiàn)、工作成果以及與同事和上級的溝通協(xié)作情況進(jìn)行綜合評價(jià)。3.工作態(tài)度：主要考察乙方的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識、服從管理等方面。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。二、試用期延期原因及期限（一）延期原因鑒于乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)[具體說明試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的情況，如部分工作任務(wù)完成情況較好，但仍存在某些方面的不足，列舉具體事例]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方的試用期進(jìn)行延期。（二）延期期限試用期延期[X]個(gè)月，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，延期后的試用期截止日期為[具體日期]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行客觀、公正的考核評價(jià)，并及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果。在試用期延期內(nèi)，按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資待遇按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式]執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和培訓(xùn)指導(dǎo)。對甲方的考核評價(jià)結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，不斷提高工作能力和業(yè)績水平，以達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作資料和信息。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期延期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式支付：1.工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，其中試用期工資占轉(zhuǎn)正后工資的[X]%。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，對工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.乙方在試用期延期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方在試用期延期內(nèi)的工作時(shí)間按照甲方正常的工作時(shí)間安排執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)]。如有特殊工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用保密信息為任何第三方謀取利益。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并承諾不再使用或傳播保密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況在試用期延期內(nèi)，如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。（二）服務(wù)期及違約責(zé)任1.服務(wù)期期限為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。八、社會保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。如乙方因個(gè)人原因拒絕繳納或未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）解除情形1.在試用期延期內(nèi)，如乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前[X]日書面通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員，乙方在試用期延期內(nèi)符合裁員條件的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）終止情形1.試用期延期屆滿，如乙方達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方在試用期延期內(nèi)擅自離職，未提前[X]日書面通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)拓展費(fèi)用等。十一、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本協(xié)議與國家和地方有關(guān)法