籃球班員工合同范本

籃球班員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)籃球培訓(xùn)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處從事籃球班員工工作，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方籃球班擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，主要負(fù)責(zé)籃球課程的教學(xué)工作，包括但不限于按照教學(xué)大綱設(shè)計(jì)教學(xué)方案、組織籃球訓(xùn)練活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)員籃球技能提升等。2.根據(jù)甲方安排，參與籃球班的招生宣傳、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等相關(guān)工作，積極配合甲方完成籃球班的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備扎實(shí)的籃球?qū)I(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練掌握籃球教學(xué)方法和技巧，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.嚴(yán)格遵守甲方制定的教學(xué)管理制度和工作流程，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.注重與學(xué)員及家長(zhǎng)的溝通交流，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，解答疑問(wèn)，維護(hù)良好的教學(xué)關(guān)系和甲方品牌形象。4.積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)會(huì)議，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。三、工作地點(diǎn)甲方籃球班所在地[詳細(xì)地址]。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度]，考核合格后，績(jī)效工資按照當(dāng)月實(shí)際考核得分對(duì)應(yīng)的比例發(fā)放，具體比例為[詳細(xì)說(shuō)明不同考核得分對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資發(fā)放比例]。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將以書(shū)面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作所需的教學(xué)設(shè)備、教材等資源，以保障乙方順利開(kāi)展教學(xué)工作。2.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋、護(hù)具等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和教學(xué)設(shè)施。定期對(duì)教學(xué)場(chǎng)地、器材等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保乙方的工作條件符合安全標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方針對(duì)籃球教學(xué)工作可能存在的職業(yè)危害，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供必要的防暑降溫、防寒保暖用品等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理與工作有關(guān)的健康問(wèn)題。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書(shū)面形式通知乙方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知乙方。3.乙方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。4.合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在終止合同后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程體系、招生渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。教學(xué)資料包括但不限于教案、教材、課件、試題等。學(xué)員信息包括但不限于學(xué)員姓名、年齡、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)情況等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日以貨幣形式支付。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)，如3倍]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的與籃球教學(xué)相關(guān)的教案、教材、課件、訓(xùn)練方法等作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)，并按照甲方要求提供必要的資料和證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.乙方提前解除本合同或未按照本合同約定的程序解除合同的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金金額為[具體金額]。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提