定向生沒簽協議書

定向生沒簽協議書?甲方（定向單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（定向生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為[學校名稱][專業(yè)名稱]定向培養(yǎng)學生，甲方有意接收乙方畢業(yè)后到甲方工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后到甲方工作事宜達成如下協議：一、定向生基本情況乙方為[學校名稱][專業(yè)名稱]定向培養(yǎng)學生，學制為[X]年，預計畢業(yè)時間為[具體日期]。乙方在學習期間應遵守學校的各項規(guī)章制度，努力完成學業(yè)，取得相應的學歷證書和學位證書。二、甲方權利義務1.權利甲方有權根據自身業(yè)務發(fā)展和工作需要，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等進行合理安排和調整，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續(xù)履行本協議以及給予乙方相應的獎勵或處罰。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，承擔相應的費用。甲方應按照本協議約定的薪酬待遇和福利政策，按時足額向乙方支付工資報酬，并提供相應的福利待遇。甲方應按照國家有關規(guī)定和學校的要求，協助乙方辦理畢業(yè)后的就業(yè)手續(xù)，包括但不限于接收乙方的人事檔案、戶口遷移等。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。三、乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動條件、勞動保護、社會保險、住房公積金、工資報酬和福利待遇等。乙方有權根據自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出合理的工作崗位調整、職業(yè)培訓和發(fā)展等方面的要求，甲方應根據實際情況給予考慮和支持。乙方有權對甲方的工作安排、考核評價等提出異議，并要求甲方作出合理的解釋和說明。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應按照本協議約定的時間和方式，到甲方報到并簽訂正式的勞動合同，否則應承擔相應的違約責任。乙方在學習期間應努力完成學業(yè)，取得相應的學歷證書和學位證書。如因乙方自身原因未能按時畢業(yè)或未能取得相應的學歷證書和學位證書，導致無法履行本協議的，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的良好形象和聲譽。四、工作崗位及薪酬待遇1.工作崗位乙方畢業(yè)后，甲方將根據自身業(yè)務發(fā)展和工作需要，為乙方安排[具體工作崗位名稱]工作。工作崗位的職責和要求由甲方另行制定和明確。2.薪酬待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，結合自身實際情況，為乙方提供以下薪酬待遇：乙方的月工資標準為人民幣[X]元，試用期為[X]個月，試用期月工資標準為人民幣[X]元。甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)績情況，按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的薪酬調整政策，定期或不定期地對乙方的工資進行調整。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、服務期限及違約責任1.服務期限乙方畢業(yè)后到甲方工作的服務期限為[X]年，自乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日起計算。2.違約責任若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到并簽訂正式勞動合同，或在服務期限內提前解除勞動合同的，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在校學習期間甲方為乙方支付的定向培養(yǎng)費用總額。若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協議約定為乙方提供勞動條件、勞動保護、社會保險、住房公積金、工資報酬和福利待遇等，或未協助乙方辦理畢業(yè)后的就業(yè)手續(xù)，導致乙方無法履行本協議的，甲方應承擔相應的違約責任，并按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金。六、培訓及發(fā)展1.甲方將根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方參加培訓期間的費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓或培訓考核不合格的，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。七、保密及競業(yè)限制1.保密乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。商業(yè)秘密和技術秘密包括但不限于甲方的業(yè)務信息、客戶信息、技術方案、產品設計、經營策略、財務信息等。2.競業(yè)限制乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期間，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。3.協議的終止本協議期滿，雙方未續(xù)簽協議的，本協議自動終止。乙方畢業(yè)后到甲方工作，簽訂正式勞動合同后，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議