疫情期降薪協(xié)議書

疫情期降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前新型冠狀病毒疫情的嚴峻形勢，給甲方的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了重大影響，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟效益下滑。為共同應(yīng)對疫情帶來的困難，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方在疫情期間降薪事宜達成如下協(xié)議：一、降薪背景自[疫情起始時間]以來，受疫情影響，甲方業(yè)務(wù)量大幅減少，經(jīng)營成本上升，面臨巨大的經(jīng)營壓力。為維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，保障員工的就業(yè)權(quán)益，經(jīng)慎重考慮，甲方?jīng)Q定在疫情期間對乙方進行降薪。二、降薪期間自[降薪起始日期]起至[降薪結(jié)束日期]止。若疫情持續(xù)影響導(dǎo)致甲方經(jīng)營狀況仍未好轉(zhuǎn)，雙方可另行協(xié)商延長降薪期間。三、降薪幅度及方式1.降薪幅度：乙方原工資標準為每月人民幣[X]元，在降薪期間，乙方工資調(diào)整為每月人民幣[X]元，降薪幅度為[X]%。2.降薪方式：甲方按照調(diào)整后的工資標準于每月[工資發(fā)放日期]支付乙方工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)，并根據(jù)乙方工作績效等情況，決定是否恢復(fù)乙方原工資待遇或進一步調(diào)整工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資。向乙方說明降薪原因及相關(guān)情況，積極采取措施應(yīng)對疫情，努力改善經(jīng)營狀況，爭取早日恢復(fù)乙方原工資待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方經(jīng)營狀況及降薪原因，對降薪事宜提出合理的意見和建議。在降薪期間，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定恢復(fù)其原工資待遇。獲得甲方支付的按照本協(xié)議約定調(diào)整后的工資。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極配合甲方應(yīng)對疫情，如甲方安排的與疫情防控相關(guān)的臨時性工作任務(wù)等。不得因降薪事宜而降低工作標準或消極怠工，給甲方造成損失。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前乙方十二個月平均工資的[X]倍向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)損失金額，不足部分乙方應(yīng)另行補足。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金數(shù)額按照違反保密條款方因違約行為所獲得的利益計算。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。2.若甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，能夠恢復(fù)乙方原工資待遇，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議進行明確。3.在降薪期間，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合