被離職賠償協(xié)議書

被離職賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[具體離職原因]導(dǎo)致乙方被離職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被離職后的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職情況說明乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]。因[闡述導(dǎo)致被離職的具體事件或情況]，甲方于[離職通知日期]通知乙方解除勞動合同，乙方于[離職日期]正式離職。二、賠償標(biāo)的物及服務(wù)描述1.經(jīng)濟補償甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗轠X]年，月工資為[X]元，根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元（工作年限×月工資）。2.未休年休假工資乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假權(quán)利。經(jīng)雙方核對，乙方尚有[X]天未休年休假。甲方同意按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[月工資÷21.75]元，因此甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資為[X]元（未休年休假天數(shù)×日工資收入×300%）。3.代通知金由于甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付代通知金。代通知金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月的工資，即[X]元。4.其他福利及費用結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況結(jié)算乙方離職前的工資，并在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。經(jīng)核算，乙方離職前的工資共計[X]元。甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，并確保在乙方離職當(dāng)月按時足額繳納各項社會保險和住房公積金費用。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU或住房公積金出現(xiàn)欠費等情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及由此給乙方造成的全部損失。甲方應(yīng)向乙方返還乙方在甲方工作期間因工作需要而由乙方墊付的費用，共計[X]元。該費用明細(xì)如下：[詳細(xì)列出各項墊付費用的名稱、金額及相關(guān)憑證等情況]，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)將上述墊付費用支付至乙方指定銀行賬戶。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于提供必要的文件、協(xié)助辦理工作交接等。有權(quán)對乙方在工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果等進行評估和審查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付各項賠償及費用。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助和配合，以便乙方順利辦理與離職相關(guān)的其他事宜，如開具離職證明、提供工作經(jīng)歷證明等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項賠償及費用。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、工作物品、客戶信息等，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。工作交接的具體內(nèi)容和要求如下：[詳細(xì)列出工作交接的具體事項、流程及標(biāo)準(zhǔn)等]向甲方如實提供與離職相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于任何與甲方利益相沖突的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付各項賠償及費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金，同時甲方還應(yīng)按照本協(xié)議賠償金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。若乙方故意隱瞞或虛報與離職相關(guān)的信息和資料，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失以及為調(diào)查該等損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方實際損失金額進行賠償，甲方實際損失金額難以確定的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算賠償金額。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______