跨國公司員工股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

跨國公司員工股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵類型為______，激勵股權(quán)比例為______%。激勵股權(quán)的授予應(yīng)遵循公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。2.激勵股權(quán)權(quán)益要求乙方獲得激勵股權(quán)后，應(yīng)享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。乙方應(yīng)遵守公司章程和股東協(xié)議，不得損害公司及股東的利益。乙方保證在激勵股權(quán)有效期內(nèi)，不得因離職、退休等原因喪失股權(quán)。二、激勵股權(quán)數(shù)量與價格1.激勵股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為______股。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實(shí)施前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵股權(quán)價格激勵股權(quán)的價格為______元/股，該價格根據(jù)公司估值和激勵計劃確定。本合同激勵股權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵交割時間與地點(diǎn)1.交割時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成激勵股權(quán)的交割。甲方應(yīng)在交割前將股權(quán)激勵相關(guān)文件送達(dá)乙方。2.交割地點(diǎn)激勵股權(quán)的交割地點(diǎn)為甲方注冊地或乙方所在地，具體地點(diǎn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。四、股權(quán)激勵保障1.保障措施甲方應(yīng)采取有效措施保障乙方的股權(quán)激勵權(quán)益，包括但不限于：（1）建立股權(quán)激勵管理制度；（2）設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵事務(wù)；（3）定期向乙方通報股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方所享有的股權(quán)激勵權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃向乙方授予股權(quán)。為乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的培訓(xùn)和信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)參與公司決策，行使股權(quán)激勵所賦予的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。保持對公司的忠誠，不得損害公司利益。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更在股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要變更計劃，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同內(nèi)容。2.終止（1）乙方違反公司章程或股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定；（2）乙方因故離職；（3）公司因經(jīng)營需要終止股權(quán)激勵計劃。七、股權(quán)激勵權(quán)益的行使與轉(zhuǎn)讓1.行使乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行使股權(quán)激勵權(quán)益。2.轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵權(quán)益。如乙方離職，其股權(quán)激勵權(quán)益的處理方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵計劃、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵與權(quán)益保障合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實(shí)施完畢且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______