簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的背景和目的甲乙雙方在履行原合同過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際工作情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)友好協(xié)商，決定對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行補(bǔ)充和完善，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，同時(shí)規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，為甲方提供與[工作崗位名稱]相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，如項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、行政事務(wù)處理等]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)的入職、離職手續(xù)，并提供必要的證明文件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。有權(quán)參加甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或無(wú)法辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書(shū)面形式通知乙方。3.乙方的加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，休假期間工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。2.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休息。2.乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間，甲方按照規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方因結(jié)婚、生育等原因需要休假的，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同或未達(dá)到服務(wù)期要求的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的業(yè)務(wù)信息，如客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等；甲方的技術(shù)信息，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、軟件代碼等；甲方的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等；甲方的管理信息，如組織架構(gòu)、管理制度、人事信息等；其他涉及甲方商業(yè)利益和機(jī)密的信息。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X%]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X倍]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)變更：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整的；乙方因工作需要，在甲方內(nèi)部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)的；其他因不可抗力或客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方依照本補(bǔ)充協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本補(bǔ)充協(xié)議第八條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本補(bǔ)充協(xié)議第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本補(bǔ)充協(xié)議第八條第（二）款第5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照乙方應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。乙方工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議的約定，如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的損失。2.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。4.如因一方違約行為給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同