女職工懷孕協(xié)議書

女職工懷孕協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（女職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，同時確保甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方確認(rèn)已懷孕，并向甲方提供醫(yī)院出具的懷孕診斷證明。2.甲方同意乙方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律。在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相應(yīng)的保險待遇。按照國家規(guī)定，向乙方支付孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資及福利待遇，不得降低乙方的工資待遇。根據(jù)乙方的身體狀況和工作實(shí)際情況，合理安排乙方的工作崗位，不得安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品。在乙方產(chǎn)假期間，按照規(guī)定支付生育津貼，并為乙方辦理生育保險待遇申報(bào)手續(xù)。協(xié)助乙方辦理相關(guān)的生育手續(xù)及其他與懷孕、生育相關(guān)的事宜。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定享受孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，因身體原因需要請假休息的，有權(quán)按照公司規(guī)定請假，并享受相應(yīng)的假期待遇。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自己已懷孕的情況，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。按照公司規(guī)定的程序和要求，辦理請假手續(xù)，并提交相關(guān)的證明材料。在請假期間，保持通訊暢通，以便甲方聯(lián)系。在產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方要求及時返回工作崗位，并根據(jù)身體狀況和工作需要，合理安排工作任務(wù)。三、工資待遇及福利1.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。乙方正常出勤的情況下，甲方按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。3.乙方在產(chǎn)假期間，甲方按照規(guī)定支付生育津貼。生育津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方產(chǎn)假前12個月的月平均工資計(jì)算。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等。四、工作崗位調(diào)整1.鑒于乙方懷孕的身體狀況，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。2.工作崗位調(diào)整后，乙方的工資待遇按照調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、請假及休假1.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，因身體原因需要請假休息的，應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，并提交醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，按照公司規(guī)定批準(zhǔn)乙方的請假申請。乙方請假期間的工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束前提前向甲方提交書面申請，辦理返崗手續(xù)。4.乙方在哺乳期內(nèi)，每天享有1小時的哺乳時間。乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇在工作時間內(nèi)集中使用哺乳時間，也可以選擇在工作時間外分段使用哺乳時間。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方未按時支付乙方工資、福利待遇，未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補(bǔ)繳社會保險。甲方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未如實(shí)告知甲方懷孕情況，未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)等，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__