快遞員勞動(dòng)協(xié)議書

快遞員勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，需要招聘快遞員提供快遞收派等相關(guān)服務(wù)，乙方愿意在甲方從事快遞員工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方擔(dān)任快遞員崗位，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的快遞收派工作。（二）工作范圍甲方指定乙方負(fù)責(zé)的快遞收派區(qū)域?yàn)開___________________（詳細(xì)地址范圍）。乙方應(yīng)按照甲方要求，在該區(qū)域內(nèi)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成快遞包裹的收件、派件任務(wù)。（三）工作任務(wù)1.收件任務(wù)乙方應(yīng)積極開拓客戶，接收客戶交寄的快遞包裹，并按照甲方規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)包裹進(jìn)行稱重、測(cè)量、計(jì)費(fèi)、封裝、貼單等操作。認(rèn)真核對(duì)包裹內(nèi)物品信息，確保收件信息準(zhǔn)確無誤，并將相關(guān)信息錄入甲方的快遞業(yè)務(wù)系統(tǒng)。負(fù)責(zé)對(duì)收件包裹進(jìn)行妥善保管，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。2.派件任務(wù)按照甲方規(guī)定的派件路線和時(shí)間安排，及時(shí)、準(zhǔn)確地將快遞包裹送達(dá)收件人手中。派件過程中，要確保包裹的安全，如遇包裹損壞、丟失等情況，應(yīng)及時(shí)按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。與收件人進(jìn)行有效溝通，核對(duì)收件人身份信息，確保收件人準(zhǔn)確無誤簽收包裹，并請(qǐng)收件人在簽收單上簽字確認(rèn)。3.其他任務(wù)協(xié)助甲方完成與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如參與公司組織的促銷活動(dòng)、協(xié)助處理客戶投訴等。按照甲方要求，定期對(duì)工作區(qū)域內(nèi)的快遞設(shè)備、工具等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用。二、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度確定，績(jī)效考核周期為______[月度/季度/年度]。乙方在工作過程中，因完成額外的工作任務(wù)或做出突出貢獻(xiàn)，甲方給予的其他獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人，或按照乙方的書面委托將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資發(fā)放賬戶變更的，應(yīng)提前書面通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬等，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有權(quán)按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。要求甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的安全和健康。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備、工具等財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。2.乙方在工作過程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。（二）勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作條件，如辦公場(chǎng)所、運(yùn)輸車輛、通訊設(shè)備等。2.甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方所從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)等。2.乙方在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)工作崗位存在職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，有本協(xié)議第八條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第（一）款第5項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第七條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本協(xié)議第七條第（二）款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本協(xié)議約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料、產(chǎn)品信息等。3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條規(guī)定的保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，在乙方離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。2.如乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。3.如甲方違反本協(xié)議約定給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，除涉及勞動(dòng)爭(zhēng)