某崗位績(jī)效協(xié)議書(shū)

某崗位績(jī)效協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的績(jī)效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方崗位：[具體崗位名稱(chēng)]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)1][詳細(xì)描述工作任務(wù)2]......[詳細(xì)描述工作任務(wù)n]二、績(jī)效目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)1.績(jī)效目標(biāo)乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)完成以下績(jī)效目標(biāo)：[具體績(jī)效目標(biāo)1，例如銷(xiāo)售額達(dá)到[X]萬(wàn)元][具體績(jī)效目標(biāo)2，例如客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到[X]%]......[具體績(jī)效目標(biāo)n]2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照以下考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估：工作業(yè)績(jī)（[X]%）：主要考核乙方完成績(jī)效目標(biāo)的情況，包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、產(chǎn)量、質(zhì)量等指標(biāo)。具體考核方式為：[詳細(xì)說(shuō)明如何根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分]工作能力（[X]%）：考核乙方在工作中所具備的專(zhuān)業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等?？己朔绞綖椋篬詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)能力的考核方法，如專(zhuān)業(yè)技能通過(guò)實(shí)際操作考核，溝通能力通過(guò)上級(jí)評(píng)價(jià)和客戶(hù)反饋等]工作態(tài)度（[X]%）：考察乙方的工作積極性、責(zé)任心、遵守規(guī)章制度等方面。考核方式為：[說(shuō)明如何通過(guò)日常工作表現(xiàn)、考勤情況等進(jìn)行評(píng)分]三、績(jī)效工資及支付方式1.績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資為每月[X]元，占乙方月工資總額的[X]%?？?jī)效工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.支付方式甲方將在每月[具體日期]發(fā)放乙方上月工資時(shí)，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。若乙方績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀（考核得分在[X]分及以上），則甲方按照績(jī)效工資的[X]%發(fā)放；若績(jī)效考核結(jié)果為良好（考核得分在[X][X]分之間），則按照績(jī)效工資的[X]%發(fā)放；若績(jī)效考核結(jié)果為合格（考核得分在[X][X]分之間），則按照績(jī)效工資的[X]%發(fā)放；若績(jī)效考核結(jié)果為不合格（考核得分在[X]分以下），則甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減績(jī)效工資或不發(fā)放績(jī)效工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定績(jī)效工資的發(fā)放金額及方式。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額支付乙方的工資及績(jī)效工資。定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并向乙方反饋考核結(jié)果，為乙方提供改進(jìn)工作的建議和指導(dǎo)。為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的績(jī)效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核結(jié)果。有權(quán)對(duì)甲方的績(jī)效考核過(guò)程和結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的績(jī)效工資。享有甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成績(jī)效目標(biāo)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。根據(jù)甲方的反饋意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作，提高工作績(jī)效。五、績(jī)效評(píng)估流程1.績(jī)效計(jì)劃制定每年年初，甲方與乙方共同制定本年度的績(jī)效計(jì)劃，明確乙方的績(jī)效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作任務(wù)?？?jī)效計(jì)劃應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字確認(rèn)。2.績(jī)效監(jiān)控與溝通在績(jī)效周期內(nèi)，甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)控和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并與乙方進(jìn)行溝通。乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.績(jī)效考核績(jī)效周期結(jié)束后，甲方按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核應(yīng)采用客觀、公正、公平的方法，綜合考慮乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等方面。4.績(jī)效反饋與面談甲方將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方，并與乙方進(jìn)行績(jī)效反饋面談。在面談中，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明考核結(jié)果的依據(jù)和理由，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，并共同制定改進(jìn)計(jì)劃。5.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照本協(xié)議的約定發(fā)放績(jī)效工資，并決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等人事決策。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及績(jī)效工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，未完成績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并根據(jù)實(shí)際情況扣減績(jī)效工資或不發(fā)放績(jī)效工資。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法