只簽訂勞動協(xié)議書

只簽訂勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為______________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行______工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為______元，由甲方于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前告知乙方。（四）甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。具體計算方法為：1.延長工作時間的加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.52.休息日加班工資=月工資÷21.75×加班天數(shù)×23.法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75×加班天數(shù)×3五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。（二）福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.病假：乙方因病或非因工負(fù)傷需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行。病假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。3.婚假：乙方符合國家和地方有關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，可享受婚假____天。4.產(chǎn)假：乙方符合國家和地方有關(guān)規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假____天。其中，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。5.陪產(chǎn)假：乙方配偶符合國家和地方有關(guān)規(guī)定生育的，乙方可享受陪產(chǎn)假____天。6.哺乳假：乙方生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)每天可享受哺乳假____小時。7.其他福利待遇：甲方還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、防寒保暖費(fèi)等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，如通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方其工作崗位存在的職業(yè)危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法等，保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵和處罰等。（4）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（5）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（6）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（4）對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。（5）對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，接受甲方的管理和考核。（5）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。4.本協(xié)議所稱財務(wù)秘密，是指甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決策等信息。5.本協(xié)議所稱客戶信息，是指甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等信息。6.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的____%，支付方式為每月____日前以貨幣形式支付給乙方。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)和政策的變化，調(diào)整乙方的工資待遇、社會保險和福利待遇等。（3）乙方因自身原因，要求調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（4）其他需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的。（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（6）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（9）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的。（2）未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的。（3）未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議即行終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議即行終止。4.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議即行終止。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定，按時、足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方拖欠工資的賠償金，并支付乙方相當(dāng)于拖欠工資數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳乙方的社會保險費(fèi)，并支付乙方相當(dāng)于應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并支付乙方相當(dāng)于應(yīng)支付賠償金數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并支付乙方相當(dāng)于應(yīng)支付賠償金數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付甲方相應(yīng)的賠償金，并支付甲方相當(dāng)于應(yīng)支付賠償金數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付甲方相應(yīng)的賠償金，并支付甲方相當(dāng)于應(yīng)支付賠償金數(shù)額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭