沒合同被辭退賠償協(xié)議書

沒合同被辭退賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)因甲方原因辭退乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就辭退賠償事宜達成如下協(xié)議：一、辭退事由及日期1.辭退事由：甲方以[具體辭退理由]為由，決定辭退乙方。2.辭退日期：乙方于____年__月__日正式離職，雙方勞動關(guān)系自該日起解除。二、乙方工作情況及相關(guān)事實確認1.乙方自____年__月__日起開始在甲方工作，擔任[具體崗位]。2.乙方在甲方工作期間，正常出勤，履行了相應(yīng)工作職責。但雙方未簽訂書面勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的未簽訂勞動合同雙倍工資差額等費用。三、賠償項目及金額1.未簽訂勞動合同雙倍工資差額根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任"以及《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資"之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付自____年__月__日至____年__月__日期間的未簽訂勞動合同雙倍工資差額共計人民幣[X]元。2.違法辭退賠償金甲方辭退乙方的行為不符合法律規(guī)定，構(gòu)成違法辭退。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條"用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金"以及第八十七條"用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金"之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違法辭退賠償金。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，按照乙方離職前十二個月的平均工資[具體金額]元計算，甲方應(yīng)支付的違法辭退賠償金為人民幣[X]元。3.工資及加班工資結(jié)算甲方應(yīng)向乙方足額支付至離職之日的工資，經(jīng)雙方核算，甲方尚欠乙方工資人民幣[X]元。對于乙方在職期間的加班情況，經(jīng)雙方確認，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計人民幣[X]元。綜上，甲方應(yīng)向乙方支付的各項賠償及費用總計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。四、支付方式及期限1.支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。2.支付期限：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述款項一次性支付至乙方指定賬戶。乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供必要的協(xié)助、配合辦理離職手續(xù)等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和期限，按時足額向乙方支付賠償款項。3.甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動關(guān)系證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保乙方能夠順利與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.甲方應(yīng)為乙方保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的各項賠償款項。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、文件資料等。3.乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人信息及相關(guān)證明材料，以便甲方辦理賠償支付等手續(xù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的支付方式和期限向乙方支付賠償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未配合甲方辦理離職手續(xù)或泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部賠償款項，并按照賠償款項總額的[X%]向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。