就職人員意向錄用協(xié)議書

就職人員意向錄用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（就職人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬錄用乙方擔任[具體職位]，乙方同意接受甲方的錄用意向，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就職事宜達成如下協(xié)議：一、錄用職位及相關待遇1.錄用職位：甲方錄用乙方擔任[具體職位]，該職位主要職責為[詳細描述工作職責]。2.工作地點：[具體工作地點]。3.薪資待遇乙方的試用期薪資為每月人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期結束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的轉(zhuǎn)正薪資為每月人民幣[X]元。薪資發(fā)放方式為[詳細說明發(fā)放時間及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可能會對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整的具體條件和方式將按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等管理。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。按照國家和地方有關規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付薪資及福利待遇。享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的各項權利，如休息休假權、獲得勞動報酬權、獲得勞動安全衛(wèi)生保護權等。在符合甲方規(guī)章制度的情況下，有權享受甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。積極配合甲方的各項管理工作，接受甲方的考核和監(jiān)督。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。一般情況下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營需要，安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假時，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。四、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、產(chǎn)品信息、業(yè)務計劃、營銷策略、管理模式等一切與甲方有關的信息，以及乙方在工作過程中知悉的甲方其他機密信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關的任何目的。3.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。離職后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。五、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在工作期間完成的知識產(chǎn)權用于與甲方有競爭關系的單位或個人，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除：在下列情況下，甲方有權解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟性裁員等原因，需要解除本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.乙方解除：在下列情況下，乙方有權解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或知識產(chǎn)權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議，應按照乙方尚未履行的服務期對應的薪資總額的[X%]向甲方支付違約金。但乙方因甲方存在本協(xié)議約定的可解除協(xié)議的情形而解除協(xié)議的除外。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議