產(chǎn)假延續(xù)勞動合同范本

產(chǎn)假延續(xù)勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于產(chǎn)假期間，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就產(chǎn)假延續(xù)勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同延續(xù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。產(chǎn)假期限按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方產(chǎn)假預計自____年__月__日起至____年__月__日止，實際產(chǎn)假天數(shù)以乙方實際休假情況為準。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在產(chǎn)假延續(xù)期間，按照甲方要求完成與工作相關的任務，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方安排確定。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，并提交相關證明材料。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照以下方式向乙方支付工資：產(chǎn)假期間，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付產(chǎn)假工資，每月支付金額為人民幣______元。乙方產(chǎn)假結束后，返回甲方工作的，甲方按照乙方原工資待遇恢復發(fā)放工資。2.工資支付時間：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假工資、婚假待遇、產(chǎn)假待遇、陪產(chǎn)假待遇、哺乳假待遇等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應按照本合同約定向乙方支付工資和福利待遇，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資和福利待遇，并為乙方繳納社會保險費用。乙方應按照本合同約定完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，并提交相關證明材料。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自休假。乙方產(chǎn)假結束后，應按照甲方要求及時返回工作崗位。如因特殊原因需要延長休假的，應提前與甲方協(xié)商一致，并按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資和福利待遇的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。乙方產(chǎn)假結束后，如未能按照甲方要求及時返回工作崗位，且未按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)的，甲方有權按照曠工處理，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。八、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付工資和福利待遇或未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.如一方違反本合同約定擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付對方相應的違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于給對方造成的損失。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起