醫(yī)生解除聘用合同范本

醫(yī)生解除聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《聘用合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除該聘用合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，由于[具體解除原因]，決定于____年__月__日解除原合同。二、標的物或服務具體描述1.醫(yī)療服務內(nèi)容乙方在受聘于甲方期間，主要負責[具體科室]的醫(yī)療工作，包括但不限于對患者進行診斷、治療、開具醫(yī)囑、書寫病歷等。乙方應按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)范和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，為患者提供高質(zhì)量、安全有效的醫(yī)療服務。2.工作時間與排班乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體排班由甲方根據(jù)醫(yī)院實際情況進行安排。乙方應遵守甲方的排班制度，按時到崗工作，不得擅自離崗。3.醫(yī)療技術與專業(yè)能力要求乙方應具備[具體專業(yè)資格證書名稱]及以上專業(yè)技術資格，并在本專業(yè)領域具有一定的臨床經(jīng)驗和技術水平。乙方應不斷學習和更新專業(yè)知識，提高醫(yī)療技術水平，以適應醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和患者需求。三、權(quán)利義務1.甲方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原合同及本協(xié)議的約定履行義務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務按照原合同及本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎金、福利等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。協(xié)助乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。2.乙方權(quán)利義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照原合同及本協(xié)議的約定支付工資、獎金、福利等費用。在解除本協(xié)議后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理相關離職手續(xù)。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。義務按照原合同及本協(xié)議的約定，履行工作職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。遵守法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和甲方醫(yī)院的規(guī)章制度。在解除本協(xié)議前，妥善完成手頭工作，做好工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于患者病歷、醫(yī)療設備、藥品等，確保工作的連續(xù)性和患者的安全。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、患者信息等。四、工資、獎金及福利支付1.工資結(jié)算甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照原合同的約定，結(jié)算乙方截至____年__月__日的工資。工資結(jié)算金額為人民幣[具體金額]元。2.獎金支付根據(jù)乙方在原合同履行期間的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的績效考核制度，甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，支付乙方相應的獎金。獎金金額為人民幣[具體金額]元。3.福利支付甲方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的福利政策，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，支付乙方應享有的未休年假工資、住房公積金等福利費用。未休年假工資按照乙方日工資收入的[X]倍支付，住房公積金支付金額為人民幣[具體金額]元。五、工作交接1.交接時間乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。交接過程中，雙方應安排專人負責，確保交接工作的順利進行。2.交接內(nèi)容患者病歷：乙方應將其負責的所有患者病歷整理齊全，包括門診病歷、住院病歷、檢查報告、治療記錄等，并移交給甲方指定的人員。交接時，雙方應在病歷交接清單上簽字確認。醫(yī)療設備：乙方應將其使用的醫(yī)療設備進行清理和檢查，確保設備完好無損，并移交給甲方指定的設備管理人員。交接時，雙方應在設備交接清單上簽字確認。藥品及物資：乙方應將其所在科室的藥品、辦公用品、醫(yī)療耗材等物資進行盤點和清理，并移交給甲方指定的物資管理人員。交接時，雙方應在物資交接清單上簽字確認。工作文件及資料：乙方應將其在工作過程中形成的各類文件、資料、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方指定的人員。交接時，雙方應在文件資料交接清單上簽字確認。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議解除或終止后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術、管理模式、財務信息、客戶資源等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的姓名、性別、年齡、病歷資料、診斷結(jié)果、治療方案等。2.競業(yè)限制條款雙方約定，在本協(xié)議解除或終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。本條款所稱有競爭關系的單位是指與甲方在醫(yī)療服務領域存在直接競爭關系的醫(yī)療機構(gòu)或企業(yè)。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎金、福利等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作交接義務，導致甲方工作受到影響或造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.若乙方違反保密與競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與