臺球助教套路合同范本_第1頁
臺球助教套路合同范本_第2頁
臺球助教套路合同范本_第3頁
臺球助教套路合同范本_第4頁
臺球助教套路合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

臺球助教套路合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方經(jīng)營臺球相關業(yè)務,需要招聘臺球助教提供服務,乙方具備相應的臺球技能和教學能力,愿意為甲方提供服務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,就甲方聘請乙方擔任臺球助教事宜,達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容及要求(一)服務內(nèi)容1.乙方擔任甲方臺球助教,為甲方臺球?qū)W員提供專業(yè)的臺球教學指導服務。包括但不限于教授臺球基本姿勢、擊球技巧、戰(zhàn)術運用等方面的知識和技能。2.根據(jù)學員的不同水平和需求,制定個性化的教學計劃,并按照教學計劃認真執(zhí)行教學任務,幫助學員逐步提高臺球水平。3.在教學過程中,注重與學員的溝通交流,及時了解學員的學習情況和心理狀態(tài),給予學員鼓勵和支持,提高學員的學習積極性和興趣。4.協(xié)助甲方組織和參與臺球相關的活動,如比賽、表演等,展示甲方臺球教學成果,提升甲方的品牌形象。(二)服務要求1.乙方應具備扎實的臺球?qū)I(yè)知識和豐富的教學經(jīng)驗,能夠熟練運用各種教學方法和手段,確保教學質(zhì)量。2.乙方應遵守甲方的工作制度和教學規(guī)范,按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工。在教學過程中,應嚴格按照教學計劃進行教學,不得擅自更改教學內(nèi)容或降低教學標準。3.乙方應尊重學員的人格尊嚴和個人隱私,不得歧視、侮辱或體罰學員。在教學過程中,應注重培養(yǎng)學員的良好品德和行為習慣,引導學員樹立正確的價值觀和競爭意識。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料,不得將甲方的教學方法、學員信息等泄露給第三方。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自使用甲方的品牌、商標等知識產(chǎn)權。二、工作時間與地點(一)工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的具體工作時間為[每周工作天數(shù)]天,每天工作[具體小時數(shù)]小時。工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況對工作時間進行適當調(diào)整,但應提前通知乙方。(二)工作地點乙方的工作地點為[詳細地址]。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點,應提前[X]天通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方根據(jù)乙方的教學業(yè)績和工作表現(xiàn),每月發(fā)放績效獎金,績效獎金的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整,適時調(diào)整乙方的工資待遇。(二)支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎金。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息,如有變更,應及時通知甲方。四、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供服務,遵守甲方的工作制度和教學規(guī)范。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學業(yè)績決定是否調(diào)整乙方的勞動報酬、給予獎勵或處罰。有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作能力,合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和績效獎金,為乙方繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和教學設施,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難,支持乙方開展教學工作。按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定,為乙方辦理相關勞動手續(xù),簽訂勞動合同,并在合同期滿或雙方解除合同后,為乙方辦理離職手續(xù)。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和績效獎金,享受甲方提供的社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議,參與甲方組織的培訓和學習活動,不斷提高自身的教學水平和業(yè)務能力。有權在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后,要求甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理離職手續(xù),并支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務按照本合同約定提供服務,遵守甲方的工作制度和教學規(guī)范,認真履行工作職責,完成工作任務。愛護甲方的教學設施和設備,合理使用甲方提供的教學資源,不得擅自損壞或挪用。如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的,應承擔相應的賠償責任。遵守國家法律法規(guī)和社會公德,維護甲方的形象和聲譽。不得從事任何有損甲方利益的行為,不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動。保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料,不得將甲方的教學方法、學員信息等泄露給第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方完成各項工作任務,服從甲方的工作安排和管理。如乙方對甲方的工作安排有異議,應及時與甲方溝通協(xié)商,不得擅自拒絕執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇(一)社會保險甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險手續(xù),并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇:帶薪年假:乙方在甲方工作滿一年后,享受帶薪年假[X]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假:乙方因病需要請假的,應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間,甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方病假工資?;榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等:乙方在符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的情況下,享受相應的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。假期期間,甲方按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn),適時為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。六、合同的變更、解除與終止(一)合同的變更1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等原因,導致本合同無法履行或部分無法履行的,雙方應協(xié)商變更本合同的相關條款。(二)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的工作制度和教學規(guī)范,給甲方造成重大損失的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方提前解除本合同的,應提前[X]天書面通知對方,并按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關手續(xù)。如因一方提前解除合同給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。(三)合同的終止1.本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自行終止。2.本合同因不可抗力或國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整等原因無法履行的,本合同終止。3.本合同終止后,雙方應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關手續(xù),結清勞動報酬、社會保險等費用。七、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,并補發(fā)拖欠的勞動報酬。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的,應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付乙方賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍。3.甲方未按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定為乙方繳納社會保險等福利待遇的,應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定補繳社會保險等福利待遇,并支付乙方相應的賠償金。(二)乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定提供服務,或違反甲方的工作制度和教學規(guī)范的,甲方有權要求乙方改正,并根據(jù)乙方的違約行為和造成的損失情況,扣除乙方相應的勞動報酬或績效獎金。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定保守甲方的商業(yè)秘密和教學資料的,應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定承擔相應的賠償責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付賠償金。3.乙方提前解除本合同,未按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定辦理相關手續(xù)的,應按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定支付甲方違約金。違約金的標準為乙方月工資的[X]倍。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論