四川體育職業(yè)學(xué)院《重慶內(nèi)陸開放高地前沿專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁四川體育職業(yè)學(xué)院

《重慶內(nèi)陸開放高地前沿專題》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、公共危機(jī)管理中的預(yù)警機(jī)制是預(yù)防危機(jī)發(fā)生的重要手段。以下關(guān)于公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)成要素，不包括（）A.危機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)B.危機(jī)評估系統(tǒng)C.危機(jī)預(yù)控系統(tǒng)D.危機(jī)恢復(fù)系統(tǒng)2、公共管理中的公共組織變革面臨諸多挑戰(zhàn)。以下哪項(xiàng)不是公共組織變革的主要挑戰(zhàn)？（）A.組織文化的阻礙B.員工的抵制C.技術(shù)的快速更新D.外部環(huán)境的穩(wěn)定3、公共管理中的跨部門合作有助于解決復(fù)雜的公共問題，以下關(guān)于跨部門合作障礙的分析，不正確的是：（）A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C.法律法規(guī)不完善D.跨部門合作總是能夠順利實(shí)現(xiàn)4、公共項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理是確保項(xiàng)目成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于一個(gè)大型公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)最有可能導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后？（）A.技術(shù)難題B.資金短缺C.自然災(zāi)害D.社會輿論壓力5、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點(diǎn)，以下關(guān)于公共物品分類的描述，錯(cuò)誤的是：（）A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確6、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項(xiàng)不是政策工具選擇應(yīng)考慮的因素？（）A.政策目標(biāo)B.政策資源C.政策執(zhí)行者的偏好D.政策對象的數(shù)量7、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等。在招聘公共部門工作人員時(shí)，更注重的是應(yīng)聘者的？（）A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.工作經(jīng)驗(yàn)D.政治素養(yǎng)8、公共危機(jī)管理中的資源整合需要協(xié)調(diào)各方力量。以下關(guān)于資源整合的原則，錯(cuò)誤的是（）A.快速高效B.統(tǒng)一指揮C.各自為政D.協(xié)同配合9、在公共政策的制定過程中，需要充分考慮各種因素和利益相關(guān)者的訴求。當(dāng)一項(xiàng)公共政策可能對不同群體產(chǎn)生不同影響時(shí)，應(yīng)該依據(jù)什么原則進(jìn)行權(quán)衡？（）A.公平原則B.效率原則C.穩(wěn)定原則D.創(chuàng)新原則10、公共危機(jī)管理中的社會動員能力是應(yīng)對危機(jī)的重要保障。以下哪種社會動員方式在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)能夠迅速調(diào)動社會資源？（）A.志愿者招募B.企業(yè)捐贈C.社區(qū)自治組織行動D.政府行政命令11、對于公共管理中的政府間關(guān)系，以下哪種模式強(qiáng)調(diào)上級政府對下級政府的嚴(yán)格控制？（）A.集權(quán)模式B.分權(quán)模式C.均權(quán)模式D.無為模式12、公共管理中的決策科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果？（）A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是13、在公共預(yù)算管理中，以下哪種預(yù)算編制方法更能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和不確定性？（）A.增量預(yù)算法B.零基預(yù)算法C.績效預(yù)算法D.滾動預(yù)算法14、公共部門的組織變革是為了適應(yīng)環(huán)境變化和提高效能。以下關(guān)于組織變革的阻力，不正確的是（）A.員工的習(xí)慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來的不確定性D.全體員工的積極支持15、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會問題進(jìn)入公共政策議程？（）A.利益集團(tuán)推動B.專家學(xué)者呼吁C.媒體曝光D.以上都是二、簡答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）分析公共管理中的公共部門績效管理中的公眾參與，包括參與方式、參與效果評估、公眾意見反饋等，探討如何增強(qiáng)公眾在績效管理中的作用。2、（本題5分）闡述公共管理中的公共服務(wù)的績效評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，分析如何將績效評價(jià)結(jié)果與公共部門的激勵(lì)機(jī)制、資源配置等相結(jié)合，推動公共服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。3、（本題5分）請分析公共管理中的公共服務(wù)市場競爭機(jī)制，包括競爭的形式、作用、限制和規(guī)范等方面，探討如何建立公平有序的公共服務(wù)市場競爭環(huán)境。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）公共管理中的公共部門戰(zhàn)略聯(lián)盟，論述公共部門與企業(yè)、社會組織等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的意義和方式，分析戰(zhàn)略聯(lián)盟在解決公共問題、提升公共服務(wù)質(zhì)量方面的作用和挑戰(zhàn)。2、（本題5分）隨著社會的發(fā)展，公共管理面臨著越來越多的跨部門合作需求。論述如何促進(jìn)不同部門之間的有效溝通、協(xié)調(diào)與合作，建立跨部門合作機(jī)制，分析跨部門合作中可能出現(xiàn)的問題及解決策略，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說明。3、（本題5分）探討公共管理中的公共部門績效評估指標(biāo)體系構(gòu)建，包括經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等多維度指標(biāo)的選取和權(quán)重確定，論述如何通過科學(xué)合理的指標(biāo)體系評估公共部門的工作績效。4、（本題5分）論述在公共部門服務(wù)創(chuàng)新的知識轉(zhuǎn)移與共享機(jī)制中，如何促進(jìn)知識在組織內(nèi)部和組織之間的有效轉(zhuǎn)移與共享。5、（本題5分）論述公共管理部門在推動養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、發(fā)展多樣化養(yǎng)老服務(wù)模式、加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管方面的政策措施和工作重點(diǎn)，分析如何應(yīng)對人口老齡化帶來的養(yǎng)老服務(wù)需求。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）某城市的公共租賃住房分配過程中存在不公平現(xiàn)象。分析原因并提出改進(jìn)措施，確保公共租賃住房分