股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司人才戰(zhàn)略合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股東股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與公司人才戰(zhàn)略合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)1：類型為______，比例為______（詳細(xì)說明如股權(quán)性質(zhì)、持有期限等）。股權(quán)激勵(lì)2（如有）：類型為______，比例為______。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵(lì)條件與考核乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果將決定股權(quán)的最終授予。乙方保證在激勵(lì)股權(quán)持有期間，遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量如下：激勵(lì)股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。激勵(lì)股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.激勵(lì)股權(quán)單價(jià)與總價(jià)激勵(lì)股權(quán)1的單價(jià)為______元/（單位），激勵(lì)股權(quán)2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間與條件1.授予時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。對于后續(xù)批次（如有）的激勵(lì)股權(quán)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，在接到乙方書面申請后的______個(gè)工作日內(nèi)授予。2.授予條件甲方保證在激勵(lì)股權(quán)授予過程中，遵循公平、公正、公開的原則。四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。2.終止本合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方已授予的激勵(lì)股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵(lì)股權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)條件，有權(quán)暫?；蚪K止激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予激勵(lì)股權(quán)，并按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其更好地履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付激勵(lì)款項(xiàng)。如因甲方原因?qū)е录?lì)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、激勵(lì)股權(quán)的評估與調(diào)整1.評估方式甲方應(yīng)在每個(gè)評估周期結(jié)束時(shí)對乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行評估。評估結(jié)果將決定乙方激勵(lì)股權(quán)的調(diào)整，包括但不限于股權(quán)比例、持有期限等。2.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵(lì)條件、公司業(yè)績考核指標(biāo)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)工作表現(xiàn)等。七、激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式與期限1.預(yù)付款（如有）合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方激勵(lì)款項(xiàng)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.激勵(lì)款項(xiàng)（如有）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方按季度或年度支付激勵(lì)款項(xiàng)。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成激勵(lì)計(jì)劃周期且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付激勵(lì)款項(xiàng)的尾款，即激勵(lì)款項(xiàng)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、職業(yè)發(fā)展損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的激勵(lì)款項(xiàng)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙