醫(yī)院診療證明書

醫(yī)院診療證明書

醫(yī)院診療證明書

現(xiàn)已連續(xù)多次被評為全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院、北京市衛(wèi)生先進(jìn)單位。

國家衛(wèi)生部原副部長殷大奎、國家中醫(yī)藥管理局于生龍，北京婦女兒

童發(fā)展基金會秘書長朱龍興、全國人大代表畢紅珍和馬少敏等多位領(lǐng)

導(dǎo)蒞臨參觀指導(dǎo)工作，并鼓勵我院為更多的尿失禁患者解決長期病痛

的折磨。

作為國內(nèi)惟一一所尿失禁專業(yè)治療醫(yī)院，201X年首批被指定為“

北京市尿失禁診療技術(shù)規(guī)范醫(yī)院”，201X年至201X年連續(xù)六年被評為“

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)單位''并獲得三等獎，201X年被北京市評為總量控制、

結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)單位、北京市先進(jìn)單位，連續(xù)八年被衛(wèi)生部評為“北京

市尿失禁診療技術(shù)粉范醫(yī)院”、“百姓信賴尿失禁醫(yī)院”；建院幾十年來，

憑借著在尿失禁不斷創(chuàng)新的醫(yī)療技術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)精密的診斷方式，以及盛

譽聲聲的專家陣容，在國際處于率先地位。

醫(yī)院始終堅持以“一流的管理、一流的環(huán)境、一流的技術(shù)、一流

的服務(wù)、一流的質(zhì)量''竭誠為社會服務(wù)。醫(yī)院環(huán)境幽雅，布局合理，

寬敞璀璨，就診輕松方便，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)主動熱情，為泛博患者營造

一個安全、文明、典雅舒適的醫(yī)療環(huán)境。

匯聚國內(nèi)名醫(yī)，大醫(yī)精誠勇攀尿失禁醫(yī)學(xué)高峰

作為國內(nèi)惟一一所尿失禁專業(yè)治療基地，我院堅持“科技興院、

人材強(qiáng)院、質(zhì)量建院”的戰(zhàn)略方針，依托全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，在同行

中獨享盛譽，吸引了一大批全國聲譽卓著的專家、教授傾情加盟，強(qiáng)

強(qiáng)聯(lián)合，形成為了最具權(quán)威的專家團(tuán)隊。匯聚了亞太地區(qū)尿控協(xié)會理

事

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會理事張瑜教授、中華醫(yī)學(xué)會婦產(chǎn)科分會會員閆莉主任、中華醫(yī)學(xué)會

婦產(chǎn)科分會盆底學(xué)組副組長張繪主任、亞太泌尿外科協(xié)會會員張樹麗

主任等專家學(xué)者，成就尿失禁權(quán)威治療第一團(tuán)隊。

賅博醫(yī)學(xué)知識、豐富臨床經(jīng)驗和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)理念的醫(yī)療精英，形成

了各具專業(yè)特長、優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理、銳意進(jìn)取的醫(yī)療團(tuán)隊。多年

年來，累計完成手術(shù)近七萬臺，與國際尿失禁新式微創(chuàng)手術(shù)同步，承

擔(dān)了多項國家級、及省部級科研課題。同時，我院長期與國際先進(jìn)診

療機(jī)構(gòu)的溝通和交流，在臨床上研發(fā)出專治尿失禁的高科技微創(chuàng)技

術(shù)，倡導(dǎo)雙向治療，開辟了微創(chuàng)技術(shù)與納米高新技術(shù)相結(jié)合治療尿失

禁頑疾的新領(lǐng)域，具有療程短、見效快、徹底根治尿失禁的顯著優(yōu)勢!

國家重點專科、引領(lǐng)尿失禁專業(yè)診療新方向

北京燕都醫(yī)院以提升尿失禁診療技術(shù)為核心，發(fā)揚大醫(yī)精誠，勇

攀高峰的精神，潛心研發(fā)尿失禁最新技術(shù)，加大科研投入力度，加強(qiáng)

科研成果臨床轉(zhuǎn)化。結(jié)合我國各類型尿失禁患者的實際情況，走出了

自己的特色診療之路。通過多年研究，首創(chuàng)“ui生物超微介入調(diào)控術(shù)”,

該技術(shù)是集尿失禁疾病病因權(quán)威檢測、整體專業(yè)治療、全面徹底康復(fù)

為一體的中西醫(yī)

結(jié)合尖端高新療法。其原理是通過生物納米芯片的脈沖能量激活

女性盆底器官肌衛(wèi)星細(xì)胞——恢復(fù)尿道括約肌正常調(diào)控一重建盆底功

能系統(tǒng)而發(fā)揮其抗應(yīng)激作用，使機(jī)體學(xué)習(xí)正確的操作性條件反射，利

用對病態(tài)性條件聯(lián)系的對抗、糾正來達(dá)到恢復(fù)機(jī)體功能、治療尿失禁

疾病的目的。治療過程全程無痛，愈后絕不復(fù)發(fā)，有效率高達(dá)97%,

成功解決國內(nèi)尿失禁無法治愈難題，開創(chuàng)了微創(chuàng)技術(shù)與納米高新技術(shù)

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相結(jié)合治療尿失禁頑疾的新時代。此項醫(yī)學(xué)受到國際尿控協(xié)會的高度

重

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走過半個多世紀(jì)的北京燕都醫(yī)院，緊跟時代步伐，不斷發(fā)展壯

大，以“大醫(yī)精誠、惠澤于民，大愛無疆，懸壺濟(jì)世”為宗旨，正朝

著現(xiàn)代化、規(guī)模化的目標(biāo)邁進(jìn)。醫(yī)院將以精湛技術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)服

務(wù)。為夸姣生命保駕，為百姓健康護(hù)航。

貼心的服務(wù)，患者至上

“以人為本、患者至上”的服務(wù)理念，以病人為中心，為市民提

供優(yōu)質(zhì)、高效的診療服務(wù)。北京燕都醫(yī)院提倡全新服務(wù)理念，為患者

創(chuàng)造舒適就醫(yī)環(huán)境，實行無假日門診，北京大學(xué)人民醫(yī)院尿失禁專

家輪流坐診，保證從周一到周日患者都能享受高質(zhì)量專家服務(wù)。醫(yī)院

嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)文件條例，誠信經(jīng)營，醫(yī)院收費嚴(yán)格按照北京市

物價執(zhí)行，真正使患者受益，狠抓醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，完善醫(yī)

院管理體系，杜絕藥品回扣、收受紅包等現(xiàn)象?！锉Ｗo(hù)隱私：

將患者利益放在首位，充分尊重患者的人格與尊嚴(yán)、尊重患者的

個人隱私權(quán)與知情允許權(quán)。實行“一醫(yī)、一患、一診室”充分體現(xiàn)對患

者的尊重、理解和關(guān)心?！锶虒?dǎo)醫(yī)：

實現(xiàn)全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)的綠色通道，全力營造舒適、溫馨的綠色醫(yī)療

模式，為

患者創(chuàng)造舒適就醫(yī)環(huán)境。

★網(wǎng)上預(yù)約：

實行網(wǎng)上預(yù)約在線掛號模式，開設(shè)24小時專家咨詢熱線?；颊呖?/p>

以通過與在線專家溝通的方式，實現(xiàn)“即時咨詢，在線解惑，網(wǎng)上預(yù)

約''的模式，最大限度方便了患者，解除患者的尷尬。

★無假日醫(yī)院：

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為患者就診提供最慷慨便，實行“無假日門診”，北京三甲醫(yī)院

尿失禁專家輪流坐診，保證從周一到周日患者都能享受最高質(zhì)量的專

家服務(wù)。

綠色通道網(wǎng)上預(yù)約

醫(yī)院自成立以來，履行“效力社會，扶助弱勢的神圣使命，開

通”網(wǎng)上預(yù)約在線掛號'模式，24小時尿失禁專家咨詢熱線：

010-56201X32提供一對一的病情分析。同時患者可以通過與在線

專家溝通的方式，實現(xiàn)即時咨詢，在線解惑，網(wǎng)上預(yù)約的模式，最

大限度匡助患者答疑解惑。醫(yī)院秉持以患者為中心的方針，首診負(fù)

責(zé)制等先進(jìn)診療模式以專業(yè)樹特色、技術(shù)樹實力、誠信樹品牌的服務(wù)

宗旨。服務(wù)社會、服務(wù)群眾，深得泛博患者朋友的信賴和相關(guān)部門的

肯定。

第五篇：

醫(yī)院診斷證明書醫(yī)院診斷證明書

醫(yī)院診斷證明書

醫(yī)院診斷證明書

姓名：

疾病情況：

診斷：

處理：

住院科門診醫(yī)師：

年月西

醫(yī)證

字第

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號姓名：

疾病情況：

診斷：

處理：

住院

曾經(jīng)在本院科

門診

醫(yī)師

年月

曾經(jīng)在本院日日

附送：

醫(yī)院試工自我鑒定

醫(yī)院試工自我鑒定

弟扁：

醫(yī)師試工個人鑒定

XX醫(yī)院試工

轉(zhuǎn)眼到XX人民醫(yī)院試工已近兩周了，值此試工結(jié)束之際，感言良

多。從試工開始，意味著自己學(xué)生的身份就將開始轉(zhuǎn)變，我更深刻的

感到這份穿著白大褂的責(zé)任。從第一次來就深深的喜歡上XX的環(huán)境，

不同的是曾經(jīng)是用膜拜和過客的心情看待這里，現(xiàn)在能更深入了解這

醫(yī)院的文化和底蘊甚至有希翼在這里播種職業(yè)的種子，生根發(fā)芽，所

以試工兩周我分外的珍惜！

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在試工的這兩周，恭敬和團(tuán)結(jié)科室每一位醫(yī)護(hù)老師，很好的融入

XX科這個溫馨的大家庭，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行臨床一線醫(yī)師

職責(zé)，精細(xì)化管理每一個病人，同時牢記自己試工實習(xí)生的身份，多

請示本院上級醫(yī)師，從不遲到、不礦工、塌實低調(diào)的工作和為人處

世，工作期間始終“以病人為中心、質(zhì)量為核心、滿意為標(biāo)”，和諧正

確處理醫(yī)患關(guān)系。XX醫(yī)院規(guī)范的管理制度和科室融洽的學(xué)術(shù)第圍真的

讓我很憧憬，“不以規(guī)矩，不能成方圓“，我相信經(jīng)自己努力和XX醫(yī)院

的磨練后會成為一位優(yōu)秀的臨床大夫；在科研方面，XX科科研的確相

對照較薄弱，要改變的地方還不少，但我己看到了XX醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不斷的

重視科研創(chuàng)新力度并厚積薄發(fā)，包括201X年度XX教授榮獲的國家科技

獎二等獎，我堅持xx以后科研的路會越走越好，包括我自己在內(nèi)也應(yīng)

好好的努力響應(yīng)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)方向，如果有幸進(jìn)來工作，除努力做好臨

床工作之余，要時刻保留不能徹底被同化的觀念，利用業(yè)余時間發(fā)揮

科研的優(yōu)勢，爭取在科研立項和文章上有所突破。

最后，我非常感謝恭敬的院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任給我這次珍貴的試工

機(jī)會，希翼院領(lǐng)導(dǎo)考慮我，如果我有幸成為貴院一員，我一定傾我之

所能，學(xué)我所不能，為醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份應(yīng)盡的職責(zé)。201X-2-

1

第二篇：

醫(yī)院辦公室干事試工心得

辦公室試工心得

201X年10月9日，我有幸獲得xx醫(yī)院辦公室試工機(jī)會。在短短一

個月的試工期間，我深切感受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)、

醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真務(wù)實的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，有機(jī)會

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了解醫(yī)院的運作理念和管理模式，對于走上社會不久的我，是一次全

新的工作體驗，更是一次珍貴的工作經(jīng)驗?？偨Y(jié)試用期內(nèi)的工作情

況，我有以下幾點心得體味：

一、轉(zhuǎn)換思維，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

從公安系統(tǒng)轉(zhuǎn)入衛(wèi)生系統(tǒng)工作，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗

位，我苜先轉(zhuǎn)換思維，從“以維護(hù)社會穩(wěn)定為首要任務(wù)”的工作觀念轉(zhuǎn)

換到“以病人為中心，為群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù)”的服務(wù)宗旨上來,

將各項工作任務(wù)與醫(yī)院的服務(wù)宗旨相聯(lián)系，以此作為工作的出發(fā)點,

認(rèn)真做好各項工作。在工作初期，我認(rèn)真翻閱醫(yī)院宣傳畫冊，瀏覽

醫(yī)院網(wǎng)站，查看行政管理規(guī)范，學(xué)習(xí)醫(yī)院行政管理的一些基礎(chǔ)知識;

主動到醫(yī)院各科室走走，了解院內(nèi)科室布局設(shè)置及各科室專業(yè)特色;

斗膽向領(lǐng)導(dǎo)求教，虛心向同事求幫，熟悉辦公室日常管理事務(wù)，力求

盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這個新人親切有佳,

同事們也非常熱情地匡助我，使我很快融入集體，進(jìn)入工作狀態(tài)，開

始獨立處理一些日常事務(wù)，并在輕松愉快的工作氛圍中體味完成工作

的樂趣。

二、認(rèn)真細(xì)致，有條不紊開展各項工作。

-1-

試工以來，在主任的悉心指導(dǎo)下，我與同事同心協(xié)力，基本保證

了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)。一是嘗試寫作醫(yī)院公文。試工初期，

全市正開展醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆終考核，我嘗試撰寫院長的述職

報告。過程中，我參考近幾年的全年工作總結(jié)、院長屆中述職報告、

各科室上報的數(shù)據(jù)報表，了解醫(yī)院三年來的醫(yī)療業(yè)務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、學(xué)

科建設(shè)、內(nèi)部管理取得的進(jìn)步，上網(wǎng)搜索醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作總結(jié)、

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述職報告，廣泛采集材料，借鑒他人嚴(yán)謹(jǐn)合理的寫作結(jié)構(gòu)、簡明清晰

的語言表述，摸索出寫作思路，最終完成為了報告。在籌備新醫(yī)院開

工儀式期間，院長將開工儀式宣傳片文稿交辦給我，我認(rèn)真領(lǐng)略院長

寫作要求，大量翻看新醫(yī)院籌建資料，注意摘抄關(guān)鍵信息，擬寫完成

為了初稿。此外，我還撰寫了重陽節(jié)座談會新聞稿、會議記耍等，通

過練筆加深對醫(yī)院各方面的了解。一是認(rèn)真辦好宣傳工作。剛接觸宣

傳工作，我感覺宣傳工作比較繁瑣，各科室暫時交辦的任務(wù)也比較多。

作為充當(dāng)各科室與廣告公司聯(lián)系溝通橋梁的角色，需要多次協(xié)調(diào)兩方

制作要求，注意的細(xì)節(jié)也較多。對此，我對每項宣傳申請都進(jìn)行登記,

按照主次緩急的原則，首先處理較為緊急的申請，并簡單記錄下每項

申請的進(jìn)度，方便掌握申請?zhí)幚淼倪^程和結(jié)果。同時，在每項申請下

單前，我都要求申請科室簽字確認(rèn)，并呈送書記審查，確保申請制作

符合要求。三是負(fù)責(zé)做好文件批轉(zhuǎn)。我每天不定時地登陸oa系統(tǒng)簽收

文件，特殊注意在每天上班后及下班前查看系統(tǒng)，保證文件能及時簽

收。文件簽收后，我按規(guī)范做好收文-2-

登記，將規(guī)定了時效的文件先通過醫(yī)院。a系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)科室，

以便科室做好準(zhǔn)備。文件轉(zhuǎn)發(fā)后，我會通過電話、oa系統(tǒng)了解文件查

收情況，確保文件精神傳達(dá)到位。四是盡心盡責(zé)完成其它事務(wù)。在平

時工作中，我耐心做好來電接聽、、會議室布置、內(nèi)務(wù)管理以及領(lǐng)導(dǎo)

暫時交辦的其它工作，發(fā)揮好辦公室后勤服務(wù)職能。

三、注意總結(jié)，努力改進(jìn)工作方式方法。

在工作中，我注意總結(jié)和對照，尋覓出差距，摸索改進(jìn)方法，力

求逐步縮小差距，達(dá)到崗位要求。在公文寫作上，將自己撰寫的材料

與領(lǐng)導(dǎo)親自修改完后的文章相比較，注意領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)管理理念，從文章

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的立意高度、材料取舍及語言組織等方面獲得啟示。其中，通過撰寫

述職報告，使我加深了醫(yī)院服務(wù)理念、醫(yī)療業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、隊伍建

設(shè)等方面的認(rèn)識，通過撰寫新醫(yī)院宣傳片文稿中，也使我對新醫(yī)院的

興建規(guī)模、籌建過程、人力物力投入等有了更進(jìn)一步的了解。在處理

文件上，注意閱讀各種來文，把握當(dāng)前政策方向、醫(yī)學(xué)發(fā)展重點。在

宣傳工作上，注意比照以往的宣傳的編排要求，避免疏漏和差錯。

四、存在的不足及努力方向

總觀試用期間內(nèi)的工作，我存在著一些不足：

一是工作不夠積極主動，忙碌于辦公室日常事務(wù)，公文寫作比較

少。二是文書寫作功夫尚淺，缺乏認(rèn)真鉆研醫(yī)院公文的精神，對醫(yī)院

業(yè)務(wù)了解不深入，未能正確認(rèn)識和掌握醫(yī)院公文的立意和高度。三是

處理宣傳工作效率不高，工作熟練度不夠。四是對各科室的職能和人

-3-

員不熟悉，辦事考慮不夠周全，未能徹底獨立開展工作。

對此，我將特殊注意改正自身不足，努力做到：

一是盡快熟悉醫(yī)院組織架構(gòu)、運作模式及各科室人員，提高工作

能力，更加積極主動地適應(yīng)工作需要。

二是投入精力鉆研醫(yī)院公文寫作，從院內(nèi)網(wǎng)站、管理規(guī)范、總結(jié)

材料等多渠道加深對醫(yī)院的認(rèn)識，并在日常工作中多整理院內(nèi)新聞動

態(tài)和記事，勤學(xué)多練，提高公文寫作水平。

三是提高宣傳工作效率，注意歸納整理科室門牌、制度牌、宣傳

欄、人員插條等模板和規(guī)格要求，加快工作節(jié)奏。

四是樹立全局觀念，更加周全地辦文辦事，確保各項事務(wù)落實到

位。

第10頁共15頁

五、工作建議

一是在全院內(nèi)推行使用oa系統(tǒng)。目前，醫(yī)院。a系統(tǒng)運用不廣

泛，部份科室未安裝使用，院內(nèi)發(fā)布通知、轉(zhuǎn)發(fā)文件時多通過騰訊

qq，其中可能涉及保密安全問題。

二是規(guī)范公文寫作格式。特殊是全院的公告、文件、簡報、總結(jié)

等可參照黨政機(jī)關(guān)公務(wù)文書寫作格式，按通用規(guī)范統(tǒng)一字體、行距、

頁面設(shè)置等，從格式上體現(xiàn)醫(yī)院公文的權(quán)威性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

三是規(guī)范收文處理程序。完善文件簽收、登記、批辦、承辦、注

結(jié)、歸檔等各環(huán)節(jié)的處理規(guī)定。其中，收文記錄本可改成exel電子表

格，易保存，易查找，到年底歸檔時統(tǒng)一打印成紙質(zhì)存檔。

四是規(guī)范宣傳工作流程。明確宣傳申請、資料提供、設(shè)計確-4-

認(rèn)、呈報審核等環(huán)節(jié)的責(zé)任人，簡化程序，減少時間。同時以各

科室為分類標(biāo)準(zhǔn)，分門別類整理過往的宣傳資料，方便日后查找，也

為科室成本核算提供計算依據(jù)。

五是及時更新醫(yī)院網(wǎng)站。合理安排網(wǎng)站編排布局，突出宣傳醫(yī)院

特色業(yè)務(wù)，展示醫(yī)療骨干風(fēng)貌，時常更新醫(yī)院動態(tài)，充分發(fā)揮出互聯(lián)

網(wǎng)的宣傳作用。

以上是我個人兒點體味，由于參加工作時間不長，了解情況不全

面，不妥之處，請批評指正。

-5-

第三篇：

醫(yī)院科室試工管理辦法

科室試工管理辦法

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為了規(guī)范醫(yī)院用人試工程序，根據(jù)《醫(yī)院招聘人員暫行規(guī)定》要

求，特制定本管理辦法。

本辦法所指科室試工是指在醫(yī)院組織招聘前，由用人科室提出，

經(jīng)人事科、相關(guān)職能科室及主管院長和主管人事院長允許后到提出用

人的科室試用一段時間的過程。

一、試工人員條件

試工人員必須具備《醫(yī)院招聘人員暫行規(guī)定》所要求的基本學(xué)

歷、外語、年齡、身體狀況的要求，具有良好的品格，遵紀(jì)守法。

二、試工科室條件

試工科室當(dāng)年必須有人員引進(jìn)計劃且未完成計劃，經(jīng)試工科室科

內(nèi)討論允許。

對急需人材亦可由人事科及主管職能科室安排人員到指定科室試

工。

三、試工程序

試工科室向人事科提出試工要求，并領(lǐng)取并填寫試工報告表人事

科確認(rèn)其學(xué)歷、外語等基本條件是否與所試工崗位要求相符，經(jīng)主管

職能科室及主管院長確認(rèn)允許并指定試工考核專家后，然后到用工科

室試工，試工完畢由科主任連同考核專家填寫試工報告交人事科，人

事科提交到主管人事院領(lǐng)導(dǎo)審核后向院人事委員會提出或者參加招聘

考試（考核）。

四、試工期限

試工期限3至5天，不超過7天。

五、試工人員待遇

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試工人員試工是聘前一項考核工作，但非試用期員工，應(yīng)不享受

醫(yī)院任何工作待遇，醫(yī)院不承擔(dān)因試工導(dǎo)致的路途費用、誤工費、人

體傷害等可能產(chǎn)生的其它一切費用。

六、試工內(nèi)容

主?？己似鋵嶋H動用能力，及是否將理論知識用之于實踐的能

力，觀察其團(tuán)隊精神。

七、試工紀(jì)律

用工科室負(fù)責(zé)人與試用人員存在親屬關(guān)系的，或者其它可能影響

公平、公正評價的，必須在事先聲明，并盡可能回避。

第四篇：

醫(yī)院實習(xí)的

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間三個月的實習(xí)就要結(jié)束了。這幾個月來，在單

位領(lǐng)導(dǎo)教師們的精心哺育和領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論思想

上、學(xué)習(xí)上還是工作上，我都學(xué)到了不少不少。

在思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的

各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小

平理論為指導(dǎo).與時具進(jìn)，開辟創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表’的思想及八榮

八恥的內(nèi)容來嚴(yán)格要求自己。

在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，恭敬

領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心病人、不遲到、不礦工、塌實工作，努力做到

護(hù)理工作規(guī)范化，技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，基礎(chǔ)護(hù)理靈便化，愛心活動時常

化，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計劃，有重點，護(hù)理工

作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細(xì)心、耐心為基本，努

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力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤想病人之所想，急病人之所急，全心

全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

我更嚴(yán)格遵守科室制度，按時參加護(hù)理查房，熟悉病人病情，能

正確看待問題，規(guī)范進(jìn)行各項基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理操作，正確執(zhí)

行醫(yī)囑，嚴(yán)格按照無菌技術(shù)，三查七對操作。

自從畢業(yè)到至今，我從沒有拋卻學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，我一

定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才干更新。我抱著不斷進(jìn)取的求

知信念，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。