學(xué)校勤工助學(xué)管理制度

學(xué)校勤工助學(xué)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本校注冊的全日制本專科生、研究生參與學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)。（三）基本原則1.學(xué)有余力原則：學(xué)生參加勤工助學(xué)應(yīng)在不影響學(xué)業(yè)的前提下進(jìn)行，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。2.自愿申請?jiān)瓌t：學(xué)生根據(jù)自身情況自愿提出勤工助學(xué)申請，學(xué)校尊重學(xué)生的自主選擇。3.按需設(shè)崗原則：學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置勤工助學(xué)崗位，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。4.按勞取酬原則：學(xué)生按照所承擔(dān)的工作任務(wù)和工作質(zhì)量獲得相應(yīng)的報(bào)酬。二、勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）學(xué)校勤工助學(xué)管理委員會(huì)1.組成：由學(xué)校學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記等組成。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校勤工助學(xué)工作。制定和修訂學(xué)校勤工助學(xué)管理制度。審議勤工助學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)。協(xié)調(diào)解決勤工助學(xué)工作中的重大問題。（二）學(xué)生工作部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的組織和實(shí)施。審核學(xué)生勤工助學(xué)申請，確定勤工助學(xué)崗位和人員。指導(dǎo)和監(jiān)督各學(xué)院勤工助學(xué)工作。管理勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（三）財(cái)務(wù)部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和核算。審核勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放清單，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。配合學(xué)生工作部門做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算工作。（四）學(xué)院1.職責(zé)負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作的具體組織和實(shí)施。審核本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請，推薦勤工助學(xué)崗位候選人。對本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)情況進(jìn)行日常管理和考核。協(xié)助學(xué)生工作部門做好勤工助學(xué)相關(guān)工作。三、勤工助學(xué)崗位設(shè)置與管理（一）崗位設(shè)置1.崗位類別教學(xué)助理崗位：協(xié)助教師開展教學(xué)相關(guān)工作，如批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等?？蒲兄韻徫唬簠⑴c教師科研項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)收集與分析等工作。行政管理崗位：協(xié)助學(xué)校行政部門處理日常事務(wù)，如文件整理、檔案管理等。后勤服務(wù)崗位：參與學(xué)校后勤保障工作，如食堂幫廚、宿舍管理等。2.崗位數(shù)量：學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要和經(jīng)費(fèi)情況，合理確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量，并向各學(xué)院分配一定的崗位指標(biāo)。（二）崗位申請與審批1.學(xué)生申請：學(xué)生填寫《勤工助學(xué)申請表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本情況、申請崗位意向及申請理由等，并提交給所在學(xué)院。2.學(xué)院審核：學(xué)院對學(xué)生申請進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核學(xué)生的學(xué)業(yè)情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況及申請崗位的適應(yīng)性等，簽署審核意見后報(bào)學(xué)生工作部門。3.學(xué)校審批：學(xué)生工作部門對各學(xué)院報(bào)送的申請進(jìn)行匯總審核，確定最終的勤工助學(xué)崗位人選，并進(jìn)行公示。公示無異議后，正式批準(zhǔn)學(xué)生上崗。（三）崗位調(diào)整與終止1.崗位調(diào)整：學(xué)生在勤工助學(xué)期間，因特殊原因需要調(diào)整崗位的，應(yīng)向所在學(xué)院提出申請，經(jīng)學(xué)院審核后報(bào)學(xué)生工作部門審批。2.崗位終止：學(xué)生出現(xiàn)以下情況之一的，學(xué)校有權(quán)終止其勤工助學(xué)崗位：違反學(xué)校規(guī)章制度，受到紀(jì)律處分的。學(xué)習(xí)成績明顯下降，影響學(xué)業(yè)的。不能勝任崗位工作，經(jīng)教育仍無改進(jìn)的。其他不宜繼續(xù)從事勤工助學(xué)工作的情況。四、勤工助學(xué)工作流程（一）崗位發(fā)布1.學(xué)校勤工助學(xué)管理委員會(huì)根據(jù)學(xué)校工作需要和崗位設(shè)置情況，定期發(fā)布勤工助學(xué)崗位信息。2.崗位信息包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、招聘條件等內(nèi)容。（二）學(xué)生報(bào)名1.學(xué)生根據(jù)崗位信息，結(jié)合自身實(shí)際情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在學(xué)院報(bào)名。2.學(xué)院對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的學(xué)生名單，并將名單報(bào)送學(xué)生工作部門。（三）面試考核1.學(xué)生工作部門組織對通過初步篩選的學(xué)生進(jìn)行面試考核。2.面試考核內(nèi)容包括學(xué)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、溝通能力等方面。3.根據(jù)面試考核結(jié)果，確定最終的勤工助學(xué)崗位人選。（四）簽訂協(xié)議1.學(xué)校與勤工助學(xué)學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《勤工助學(xué)協(xié)議》應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。（五）上崗工作1.學(xué)生按照協(xié)議要求到指定崗位上崗工作。2.用人單位負(fù)責(zé)對學(xué)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，并對學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（六）報(bào)酬發(fā)放1.學(xué)校根據(jù)學(xué)生的工作表現(xiàn)和工作時(shí)間，按月發(fā)放勤工助學(xué)報(bào)酬。2.報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.財(cái)務(wù)部門根據(jù)學(xué)生工作部門提供的報(bào)酬發(fā)放清單，將報(bào)酬直接發(fā)放到學(xué)生銀行卡中。五、勤工助學(xué)學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.按照協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.參加學(xué)校組織的與勤工助學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。4.對勤工助學(xué)工作提出意見和建議。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.積極參加學(xué)校組織的與勤工助學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。4.保守學(xué)校和用人單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。六、勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.學(xué)校專項(xiàng)撥款。2.社會(huì)資助資金。3.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.支付勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。2.購置或維修勤工助學(xué)活動(dòng)所需的設(shè)備和工具。3.開展勤工助學(xué)工作的組織管理費(fèi)用。4.與勤工助學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和教育費(fèi)用。5.其他與勤工助學(xué)工作直接相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，單獨(dú)核算。2.財(cái)務(wù)部門制定勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的審批、報(bào)銷流程和財(cái)務(wù)監(jiān)督要求。3.學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)編制勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，報(bào)學(xué)校勤工助學(xué)管理委員會(huì)審批。4.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超支。如需調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)學(xué)校勤工助學(xué)管理委員會(huì)批準(zhǔn)。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.學(xué)校審計(jì)部門定期對勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。2.學(xué)生工作部門應(yīng)定期向?qū)W校勤工助學(xué)管理委員會(huì)匯報(bào)勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受監(jiān)督檢查。3.學(xué)生對勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放情況有異議的，可向?qū)W生工作部門或財(cái)務(wù)部門提出申訴，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.用人單位負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.學(xué)院負(fù)責(zé)對本學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生的整體情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為學(xué)生繼續(xù)參與勤工助學(xué)或調(diào)整崗位的重要依據(jù)。3.學(xué)生工作部門定期對全校勤工助學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)院和學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金等。2.對在勤工助學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)生，學(xué)校推薦參加校外相關(guān)評選活動(dòng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對違反勤工助學(xué)協(xié)議或?qū)W校規(guī)章制度的學(xué)生，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、終止勤工助學(xué)崗位等處理。2.對因?qū)W生過錯(cuò)給學(xué)?；蛴萌藛挝辉斐蓳p失的，學(xué)校有權(quán)要求學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、安全管理（一）安全教育1.學(xué)校在學(xué)生參加勤工助學(xué)前，組織開展安全教育培訓(xùn)，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。2.安全教育內(nèi)容包括交通安全、消防安全、勞動(dòng)安全、食品安全等方面。（二）安全保障1.用人單位應(yīng)為勤工助學(xué)學(xué)生提供必要的安全保障措施，如配備勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)置安全警示標(biāo)志等。2.學(xué)校定期對勤工助學(xué)崗位的安全狀況進(jìn)行檢查，及