四川電影電視學(xué)院《商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)四川電影電視學(xué)院

《商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在企業(yè)的績(jī)效評(píng)估中，平衡計(jì)分卡是一種常用的方法。當(dāng)一家企業(yè)使用平衡計(jì)分卡進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，以下哪個(gè)方面的指標(biāo)最能反映企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展能力？（）A.財(cái)務(wù)指標(biāo)，如利潤(rùn)、銷(xiāo)售額B.客戶指標(biāo)，如客戶滿意度、市場(chǎng)份額C.內(nèi)部流程指標(biāo)，如生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)，如員工培訓(xùn)、創(chuàng)新能力2、一家企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了一款類(lèi)似的產(chǎn)品，并且價(jià)格更具優(yōu)勢(shì)。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)可以采取多種策略。以下哪種策略最有可能幫助企業(yè)保持市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？（）A.降低產(chǎn)品價(jià)格，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)B.改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和功能，提高產(chǎn)品的附加值C.加大市場(chǎng)推廣力度，提高品牌知名度和美譽(yù)度D.以上策略同時(shí)實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)及時(shí)調(diào)整3、企業(yè)的品牌定位需要明確和獨(dú)特，能夠與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)。假如一家飲料企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下哪種品牌定位可能不太具有差異化優(yōu)勢(shì)？（）A.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的純天然配方，無(wú)添加B.定位為高端奢侈飲品，針對(duì)高收入人群C.主打健康功能，聲稱(chēng)能夠改善消費(fèi)者的體質(zhì)D.聲稱(chēng)與市場(chǎng)上其他主流品牌沒(méi)有區(qū)別，只是價(jià)格更低4、企業(yè)的采購(gòu)管理對(duì)于成本控制和質(zhì)量保障具有重要意義。一家企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)，除了價(jià)格和質(zhì)量外，還應(yīng)考慮以下哪些因素？（）A.供應(yīng)商的交貨能力、售后服務(wù)和創(chuàng)新能力B.供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)份額和行業(yè)地位C.供應(yīng)商的地理位置、企業(yè)文化和品牌形象D.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿蜕鐣?huì)聲譽(yù)5、企業(yè)的品牌傳播需要選擇合適的渠道和方式。假設(shè)一家新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要快速提升品牌知名度，以下哪種品牌傳播策略可能最為有效？（）A.利用社交媒體進(jìn)行病毒式營(yíng)銷(xiāo)B.投放傳統(tǒng)媒體廣告，如電視、報(bào)紙C.舉辦大型線下活動(dòng)，吸引公眾關(guān)注D.與知名品牌進(jìn)行聯(lián)合推廣6、企業(yè)的客戶關(guān)系管理旨在提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。假如一家電商企業(yè)發(fā)現(xiàn)客戶流失率較高，為了留住客戶，以下哪種策略可能不是首要考慮的？（）A.提供個(gè)性化的推薦和優(yōu)惠活動(dòng)B.加強(qiáng)售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶投訴C.降低產(chǎn)品價(jià)格，以低價(jià)吸引客戶D.定期與客戶進(jìn)行溝通，了解其需求和意見(jiàn)7、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中，盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)和避免潛在的問(wèn)題。假設(shè)你的企業(yè)計(jì)劃并購(gòu)一家同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，以下哪個(gè)方面最為關(guān)鍵？（）A.被并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負(fù)債和現(xiàn)金流B.被并購(gòu)企業(yè)的市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售渠道C.被并購(gòu)企業(yè)的技術(shù)和研發(fā)能力D.以上三個(gè)方面都同等重要，需要全面、深入地進(jìn)行調(diào)查8、在企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，渠道選擇直接影響產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)覆蓋。假設(shè)一家企業(yè)生產(chǎn)了一款新型智能家居產(chǎn)品，以下哪種銷(xiāo)售渠道最有可能快速打開(kāi)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品的知名度和銷(xiāo)售量？（）A.建立自己的品牌專(zhuān)賣(mài)店B.與大型電商平臺(tái)合作C.與家電零售商建立合作關(guān)系D.參加各類(lèi)家居展會(huì)9、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，需要考慮多種因素以適應(yīng)企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。假設(shè)一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)不同行業(yè)和市場(chǎng)。以下哪種組織架構(gòu)更有利于各業(yè)務(wù)單元的獨(dú)立發(fā)展和協(xié)同合作？（）A.職能型組織架構(gòu)，按照專(zhuān)業(yè)職能劃分部門(mén)，提高工作效率，但部門(mén)之間的協(xié)調(diào)難度較大B.事業(yè)部型組織架構(gòu)，各事業(yè)部獨(dú)立核算，自主決策，但可能導(dǎo)致資源重復(fù)配置和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)C.矩陣型組織架構(gòu)，同時(shí)兼顧職能和項(xiàng)目管理，靈活性高，但可能存在多頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任不清的問(wèn)題D.網(wǎng)絡(luò)型組織架構(gòu)，通過(guò)與外部合作伙伴建立動(dòng)態(tài)聯(lián)盟來(lái)完成業(yè)務(wù)，但對(duì)協(xié)調(diào)和控制能力要求較高10、商務(wù)談判是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的常見(jiàn)場(chǎng)景。在一場(chǎng)關(guān)于采購(gòu)合同的談判中，雙方在價(jià)格上僵持不下。此時(shí)，作為采購(gòu)方，以下哪種策略可能有助于打破僵局，達(dá)成協(xié)議？（）A.采取強(qiáng)硬態(tài)度，堅(jiān)持自己的價(jià)格底線，迫使對(duì)方讓步B.提出一個(gè)中間價(jià)格，建議雙方各讓一步，以達(dá)成妥協(xié)C.轉(zhuǎn)換話題，先討論其他非關(guān)鍵條款，待氣氛緩和后再回到價(jià)格問(wèn)題D.威脅終止談判，給對(duì)方施加壓力，迫使對(duì)方接受我方價(jià)格11、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中，創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的建立對(duì)于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力至關(guān)重要。假設(shè)你的企業(yè)是一家科技型企業(yè)，希望鼓勵(lì)員工提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的建議。以下哪種創(chuàng)新激勵(lì)措施最為有效？（）A.設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)提出有價(jià)值創(chuàng)新想法的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)B.為員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升員工的創(chuàng)新能力C.給予創(chuàng)新成功的員工晉升機(jī)會(huì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.以上三種措施相結(jié)合，并定期舉辦創(chuàng)新研討會(huì)和頭腦風(fēng)暴活動(dòng)12、企業(yè)的績(jī)效考核體系對(duì)于激勵(lì)員工和提高工作效率具有重要作用。一家銷(xiāo)售公司的績(jī)效考核主要以銷(xiāo)售額為指標(biāo)，但員工為了完成任務(wù)，采取了一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段。以下哪種改進(jìn)績(jī)效考核體系的方法更合理？（）A.增加銷(xiāo)售額在考核中的權(quán)重，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)B.除銷(xiāo)售額外，引入客戶滿意度、銷(xiāo)售合規(guī)性等指標(biāo)，進(jìn)行綜合考核C.取消銷(xiāo)售額指標(biāo)，以工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作作為考核重點(diǎn)D.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，取代量化指標(biāo)13、在企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中，需要考慮多種因素以提高效率和靈活性。假設(shè)一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，以下哪種組織架構(gòu)形式最適合？（）A.直線職能制，明確分工和層級(jí)管理B.事業(yè)部制，按照業(yè)務(wù)板塊劃分獨(dú)立部門(mén)C.矩陣制，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和職能的雙重管理D.網(wǎng)絡(luò)型組織，依靠外部合作完成大部分業(yè)務(wù)14、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家汽車(chē)制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分車(chē)輛存在零部件缺陷，以下哪種質(zhì)量控制措施不太有效？（）A.立即停止生產(chǎn)，對(duì)缺陷零部件進(jìn)行追溯和召回，更換合格零部件B.加強(qiáng)對(duì)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)管，提高零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)C.對(duì)生產(chǎn)線上的工人進(jìn)行再培訓(xùn)，提高其操作技能和質(zhì)量意識(shí)D.降低產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以減少?gòu)U品率和生產(chǎn)成本15、企業(yè)的投資決策需要綜合考慮多種因素。一家企業(yè)有一筆閑置資金，考慮投資股票、債券或房地產(chǎn)。假設(shè)股票市場(chǎng)波動(dòng)較大，債券收益相對(duì)穩(wěn)定，房地產(chǎn)市場(chǎng)前景不明朗。在這種情況下，以下哪種投資組合最能平衡風(fēng)險(xiǎn)和收益？（）A.全部投資股票，追求高收益B.全部投資債券，保證穩(wěn)定收益C.投資股票、債券和房地產(chǎn)各占一定比例D.暫時(shí)不投資，等待市場(chǎng)明朗二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）深入論述在供應(yīng)鏈管理中，如何優(yōu)化庫(kù)存管理以降低成本并提高供應(yīng)鏈的響應(yīng)能力？分析不同的庫(kù)存控制策略和技術(shù)，以及其適用場(chǎng)景。2、（本題5分）深入研究在企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量差距模型應(yīng)用中，如何識(shí)別服務(wù)質(zhì)量差距的來(lái)源，采取措施縮小差距，提高服務(wù)質(zhì)量水平。3、（本題5分）品牌建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心任務(wù)之一。論述企業(yè)如何塑造獨(dú)特的品牌形象，包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)和品牌延伸等方面，探討品牌價(jià)值評(píng)估的方法以及品牌危機(jī)管理的策略。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新對(duì)于提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度具有重要作用。請(qǐng)論述企業(yè)如何從服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，滿足客戶不斷變化的需求和期望，打造獨(dú)特的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且分析服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程中的挑戰(zhàn)和解決途徑。2、（本題5分）探討在企業(yè)的數(shù)字化客戶互動(dòng)管理中，商務(wù)管理如何利用數(shù)字化渠道和工具提升客戶參與度，增強(qiáng)客戶與企業(yè)的互動(dòng)效果。3、（本題5分）分析在企業(yè)的績(jī)效考核體系中，商務(wù)管理如何設(shè)計(jì)科學(xué)合理的指標(biāo)和權(quán)重，確保績(jī)效考核的公平性和有效性，同時(shí)將績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制和員工發(fā)展相掛鉤。4、（本題5分）商務(wù)談判中的文化差異和跨文化溝通是影響談判成功的重要因素。請(qǐng)論述不同文化背景下商務(wù)談判的風(fēng)格和特點(diǎn)，如談判目標(biāo)、決策方式、溝通方式等，探討如何提高跨文化溝通能力，以促進(jìn)國(guó)際商務(wù)談判的順利進(jìn)行。5、（本題5分）企業(yè)的品牌聯(lián)盟策略是實(shí)現(xiàn)品牌協(xié)同效應(yīng)和拓展市場(chǎng)的有效途徑。請(qǐng)論述品牌聯(lián)盟的形式和優(yōu)勢(shì)，如聯(lián)合品牌、品牌授權(quán)、品牌背書(shū)等，分析品牌聯(lián)盟中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和沖突，以及如何通過(guò)有效的品牌聯(lián)盟管理實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值的提升和市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）某企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目由于缺乏有效