勞動合同調崗變更協(xié)議書

勞動合同調崗變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方崗位調整事宜達成如下協(xié)議：一、調崗變更的具體內容1.原工作崗位：乙方原在甲方[原部門名稱]擔任[原崗位名稱]工作。2.調整后的工作崗位：乙方調整至甲方[新部門名稱]擔任[新崗位名稱]工作。3.工作地點：工作地點由[原工作地點]調整至[新工作地點]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業(yè)生產經營狀況和工作需要，有權對乙方的工作崗位進行合理調整。按照調整后的崗位確定乙方的工作內容、工作時間、工作地點及勞動報酬等。對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.義務向乙方提供與新崗位相適應的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方適應新崗位工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內容、工作條件、勞動報酬等情況。對甲方調崗的合理性提出異議。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受相應的工資、福利待遇。2.義務服從甲方的工作安排，按照新崗位要求認真履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的與新崗位相關的培訓，不斷提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬及福利待遇1.工資調整：乙方調崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方在新崗位的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體按照甲方的考勤制度執(zhí)行。五、培訓與服務期1.培訓安排：甲方將根據乙方新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于[培訓課程名稱]等。2.服務期約定：乙方同意，若甲方為其提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期為自培訓結束之日起[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制約定：若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，雙方約定競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)或政策調整，或因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。2.協(xié)議解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動條件等，乙方有權要求甲方支付相應的費用，并按照國家法律法規(guī)承擔違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照新崗位要求履行工作職責，或泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，乙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________