化妝品店員工合同范本

化妝品店員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營化妝品店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方化妝品店擔任____崗位，負責____工作。具體工作職責和任務(wù)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排，乙方應(yīng)按照甲方要求認真履行職責，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方化妝品店所在地，具體地址為____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)符合法定標準。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構(gòu)成。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻情況發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）____（2）____（3）____六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本合同約定和甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的合法權(quán)益。遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法制定和完善各項規(guī)章制度，并向乙方公示。如因甲方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。對甲方的管理、考核和獎懲措施有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。（2）義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同約定和甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，履行勞動義務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇、社會保險等。（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更的內(nèi)容和生效日期。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。其中甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度解除合同的，無需提前通知乙方。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險和福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金，并承擔違約責任。甲方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙