2025合同法與勞動合同法

2025合同法與勞動合同法合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說明書為準。若乙方的工作內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.2工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方要求乙方臨時性地到其他地點工作，乙方應(yīng)當服從，但應(yīng)當提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1工資標準甲方承諾按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月（大寫：）。如乙方擔(dān)任管理職務(wù)或特殊崗位，其工資標準按照崗位薪資標準執(zhí)行。3.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.3獎勵與福利乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度提供的獎金、績效工資、節(jié)日福利、帶薪年假及其他福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間按甲方排班安排執(zhí)行。如需加班，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，加班工資以乙方正常工作時間工資的%計算。4.2休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動安全甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)傷害。5.2工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公及工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；按時支付乙方的勞動報酬及福利待遇；為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能；保護乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人格尊嚴、人身安全或其他合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成本職工作；服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露；乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職給甲方造成重大損失、或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或解除合同后未按約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或未提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人